华刚矿业党委在国外现场开展“区域党建、文化共建”全面落实从严治党要求

3月21日，华刚矿业股份有限公司党委正式发布了《关于开展区域党建、文化共建工作的实施意见》，这是华刚矿业根据注册登记境外化、员工队伍复杂化、股东构成多元化、经营管理国际化的特点，结合现场区域内主要参建单位合作长期化、控股股东国有化的实际情况而对海外党建和思想政治工作新的探索和创新，也是华刚矿业党委为落实全面从严治党要求，更好地服务国外现场的经营管理而制定出台的重要党建工作制度，对于整合现场区域内各参建成员企业尤其是国有控股企业的组织资源、加强参建企业之间的沟通和合作，巩固和扩大海外企业市场优势，共树“华刚矿业”良好品牌形象，进一步推动政治优势与文化优势有机结合等都具有十分重要的意义。

据悉，目前在华刚矿业现场主要有中铁七局、九局、中国电建中水一局、中水十四局以及由这些单位组成的中国中铁刚果（金）矿业建设有限公司和刚果（金）国际141联营体有限责任公司，十五冶对外工程有限公司等参建单位党组织，鉴于境外党建工作的不公开性，为了避免政治风险，华刚矿业党委把“区域党建、文化共建”结合起来，通过文化共建体现和落实区域党建，同时又通过区域党建规范和指导文化共建工作。为此，去年6月华刚矿业就开展区域党建、文化共建工作进行了调研和试行，得到了现场区域内各参建单位的热烈响应和支持配合。通过开展区域党建、文化共建，把华刚矿业与各参建单位的关系由原先单一的“合同关系”提升为关系更紧密、服务更自觉、沟通更顺畅的“合同+党建思想政治工作+企业文化建设”三位一体关系，有利于促进华刚矿业生产经营和矿业项目二期工程的顺利进行。同时，开展区域党建、文化共建工作，体现了不同责任主体在华刚矿业现场，为了共同的目标而规避风险、扬长避短、发挥作用、创新探索的海外党建工作模式和企业文化建设理念，是新形势下加强和创新海外党建的需要，是确保实现华刚矿业建设和生产目标的需要，还是树立和维护华刚矿业品牌形象的需要。通过“区域党建”这个组织和“文化共建”这个载体把松散的、互不隶属的海外公司党组织联合起来、组织起来，是对海外党建思想政治工作以及企业文化建设的创新和探索，作为与华刚矿业长期共处、荣辱与共、休戚相关、共同成长的参建单位，各单位都表示愿意通过“区域党建、文化共建”这种形式与华刚矿业成为今后在国外共同发展的责任共同体、利益共同体、事业共同体、风险共同体、命运共同体。

下一步，华刚矿业将按照“立足区域、共创共建、条块结合、协调统一，协调与服务相结合以及区域联动、整体推进”的原则，对照制定的区域党建、文化共建工作主要任务，进一步落实工作的组织形式及各自的主要职责，协同区域内各参建单位党组织努力实现三同步（目标同步分解，工作同步部署，活动同步开展），做到三共享（党群经验共享，宣传资料共享，文化设施共享），达到三必须（目标任务必须完成，安全环保必须保证，现场文明必须考核），加强三沟通（重大事项及时沟通，重点工作定期沟通，重要活动主动沟通），确保华刚矿业现场各项生产经营目标的顺利完成，巩固和发展公司在国外安全发展、稳定发展、持续发展、和谐发展的生产经营态势，为公司稳产超产提供有力的思想保证和政治保证。