[经验交流]武隆水电公司发挥工会优势促中心工作开展

　　重庆大唐国际武隆水电开发公司把工会建设工作与生产经营相结合，以保证企业又好又快的发展为根本目的，全方位、多层次、不间断地开展工会工作，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，实现劳动关系双方互利共赢中发挥了独特优势和积极作用，得到了该公司股东和全体职工的普遍认可。近日，该公司工会获得重庆市能源产业工会“先进基层工会组织”荣誉称号。

转变方式　创新民主管理体系升级

　　该公司坚定不移走群众路线，充分发挥工会桥梁纽带作用。坚持召开职代会，按期进行工会换届选举，审议通过关系到职工切身利益的《集体合同》、《武隆公司慰问职工、困难补助管理办法》，审议工会经费、会费使用情况，职工提案办理情况等报告，组织各代表讨论涉及职工切实利益的事项，民主评议干部。畅通职工诉求渠道，该公司设总经理联络员1名，负责积极沟通信息，在收集职工反映的问题基础上，提出意见和建议。坚持开展领导基层联系点调研活动，收集整理落实职工关心的热点问题。建立厂务公开长效机制，成立厂务公开领导小组，对企业基建、生产经营情况、年度生产目标、大额资金使用和涉及职工切实利益的生活福利、竞聘上岗等重要事项及时公示、公开。开展职工思想动态分析，该公司工会每季度进行网上测评，开展职工思想问卷调查，对涉及厂务公开民主管理工作成果进行深入和实际的分析。落实职工民主评议制度，每季度组织职工对党员“创岗建区”情况进行民主评议，将党员置身于群众的监督与评价之下。

狠抓班组　推进企业安全效益提升

　　该公司通过试行班组建设新体系，组织开展班组群众经济技术活动等，着力提高班组建设水平和企业活力。以“保安全、促发展、增效益”为主题开展劳动竞赛，以降本增效为目的开展职工合理化建议工作，以及时传达上级文件精神和工作要求，学习典型事故案例，强化“红线”意识，强调“底线”意识开展班组民主学习。以维护职工合法权益为目的开展职工代表巡视，检查包括劳动报酬、保险福利、工作时间、劳动保护等班组职工权益的执行情况、新《安全生产法》落实情况、职业健康体检、培训开展情况等内容。近几年，该公司先后获得重庆市“安康杯竞赛优胜单位”、“安康杯竞赛优秀组织单位”、“先进基层工会组织”，1名职工获得“大唐公司‘大唐杯’劳动竞赛”先进个人等荣誉称号。

选树劳模　对标榜样助力职工发展

　　该公司致力于搭建新形势下劳模的培养选树，积极营造学习劳模、争做劳模的浓厚氛围，提供劳模生长的土壤。有了职工成长的平台还不够，更要有活动，有宣传，有引导。首先要从工会角度，广泛组织开展多工种、多层次的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“五小”活动、合理化建议、创新工作、导师带徒等活动，其次，要发挥工会的宣传引导职能，大力弘扬劳模精神，通过“道德讲堂”广泛宣传劳动模范和优秀员工的先进事迹，激励引导更多的职工奋发向上，开拓进取，对标劳模，以“120分的工作标准”全身心投入到工作中去，成为推动该公司发展的新劳模。近几年，该公司培养了1名重庆市劳动模范、2名大唐国际劳动模范、4名大唐重庆公司劳动模范。2名职工获得大唐集团公司技术能手，3名职工获得大唐集团公司优秀技能选手荣誉称号。

宣传引领　搭建职工创新创效平台

　　该公司在创新工作中，注重创新文化建设，总结形成了“敬业、攻关、创新、引领”的创新理念。成立了“海洲劳模创新工作室”，并以创新工作“十七有”标准延伸建设了“职工管理、技术创新工作室”、“青年创新创效工作室”、“QC技术创新工作室”的“四位一体”职工创新工作室，实现该公司全员、全方位创新。工作室2014年创建至今开展培训工作52场次，培训694人次，技能提升87人次，完成技术创新成果29项，管理创新成果19项，获11项国家专利。“控制环抗磨块选型与算法”获重庆市“职工优秀技术创新成果优秀奖”，“机组增容研究与应用”获大唐国际科技进步一等奖，并在行业内具有推广意义。同时，该公司特别注重宣传引领，积极宣传“创新要求”、“创新计划”、“创新做法”、“创新活动”、“创新人物事迹”，调动广大职工的创新创造热情，鼓动创新干劲，提升创新项目负责人、参与者的责任感和荣誉感。

心系职工　注重职工之家建设落地

　　该公司工会成立以来，突出抓好为职工群众办实事、办好事等关键环节，成为职工信赖的“温暖之家”。推进“六最”民生工程建设，征集职工最关心的热点问题，制定具体的工作计划和推进措施。开展职工生日、节日慰问，春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，仅2016年就慰问职工400余人次，慰问退休职工5人次、退休党员2人次，积极联系武隆区教育局解决了3名职工子女公立学校就学的问题，形成解决当地就学的长效机制。该公司工会以强烈的使命感和责任感，把困难职工帮扶工作摆上工会的重要议事日程，积极参加重庆市职工保险互助会，努力将致困风险降到最低。近两年，该公司工会获得重庆市“模范职工之家”、该公司设备部获得重庆市“模范职工小家”荣誉称号。

丰富生活　强化职工文体活动建设

　　该公司每年结合“我们的节日”制定职工喜闻乐见的文体活动计划，通过协会以点带面全员动起来。羽毛球、乒乓球、篮球、书画摄影等不同类别的文体协会不定期开展文体活动，职工参与率高，活动覆盖面广。大力建设职工文体活动场地，建设职工文体中心，供职工打羽毛球、乒乓球、台球、点歌、健身等室内活动，利用基建期施工单位撤离后的空地增设足球场、篮球场、排球场和网球场等大型活动场地。满足职工阅读需求，该公司工会为每位职工免费办理北图读者卡，免费阅读国家图书馆网络资源，在维普网站预存购书款供职工免费下载，并征集职工购书意愿购买大量书籍供职工阅读，2015年获重庆市“模范职工书屋示范点”。

　　在该公司建设“一流水电企业”、打造大唐“铁军”队伍的关键时期，该公司工会“撸起袖子加油干”，继续发挥“维护、建设、参与、教育”四项职能，团结凝聚广大职工智慧与力量，积极参与企业管理，深入推进厂务公开，持续加强职工创新，致力确保队伍稳定，为实现该公司健康发展和助力企业安全稳定运营提供坚强保障。