湖北工程公司干部走进“自主选学”课堂学习

为深入贯彻落实湖北工程公司发展战略规划，夯实内部管理、提高管理效能，加强干部队伍建设，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。公司人力资源部积极组织开展干部“自主选学”课堂培训。

日前，大企业（湖北）干部“自主选学”课堂首场《人力资源管理：人性、心理和文化》在湖北武汉电力职业技术学院培训教室圆满落幕。此次培训湖北片区龙头企业近15家，150多名干部参加课程学习。湖北工程公司及各分子公司中层干部踊跃报名走进“自主选学”课堂参加学习。

本次培训邀请到中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、博士生导师唐鑛为大家解读。唐教授从管理心理学的角度解读人力资源管理，解读人性、心理和文化。深入分析人力资本和组织对商业成功的战略重要性，通过洞悉员工心理与行为模式，查找人力资源管理中一些常见的决策盲点与误区，使之掌握实用工具和最佳实践方法建设具有竞争力的组织。整场培训，大家严格遵守课堂纪律，认真听讲详细笔记，在紧张高效的氛围中完成了一天的学习。课后学员们表示，培训选学内容丰富，能满足干部个性化、差异化的培训需求，有利于干部综合素质和专业化能力的全面提升。

据悉，干部参加湖北省大企业干部自主选学课堂学习，有利于结合岗位需求和企业阶段性发展需求借助社会优质资源定期、持续地开展干部教育培训工作。干部自主选学培训内容，包括10大模块87个专题。涵盖了全球视野与趋势洞察、组织变革与战略转型、人力资本与人才发展、资本市场与资本运营、科学营销与协同竞争、绿色生产与智能制造、精益财物与价值创造、管理创新与卓越领导、组织健康与公共关系、中西文化与修身正心等十个模块，有利于干部综合素质和专业化能力的全面提高。