湖北工程公司干部走进“自主选学”课堂学习
为深入贯彻落实湖北工程公司发展战略规划,夯实内部管理、提高管理效能,加强干部队伍建设,进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。公司人力资源部积极组织开展干部“自主选学”课堂培训。
日前,大企业(湖北)干部“自主选学”课堂首场《人力资源管理:人性、心理和文化》在湖北武汉电力职业技术学院培训教室圆满落幕。此次培训湖北片区龙头企业近15家,150多名干部参加课程学习。湖北工程公司及各分子公司中层干部踊跃报名走进“自主选学”课堂参加学习。
本次培训邀请到中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、博士生导师唐鑛为大家解读。唐教授从管理心理学的角度解读人力资源管理,解读人性、心理和文化。深入分析人力资本和组织对商业成功的战略重要性,通过洞悉员工心理与行为模式,查找人力资源管理中一些常见的决策盲点与误区,使之掌握实用工具和最佳实践方法建设具有竞争力的组织。整场培训,大家严格遵守课堂纪律,认真听讲详细笔记,在紧张高效的氛围中完成了一天的学习。课后学员们表示,培训选学内容丰富,能满足干部个性化、差异化的培训需求,有利于干部综合素质和专业化能力的全面提升。
据悉,干部参加湖北省大企业干部自主选学课堂学习,有利于结合岗位需求和企业阶段性发展需求借助社会优质资源定期、持续地开展干部教育培训工作。干部自主选学培训内容,包括10大模块87个专题。涵盖了全球视野与趋势洞察、组织变革与战略转型、人力资本与人才发展、资本市场与资本运营、科学营销与协同竞争、绿色生产与智能制造、精益财物与价值创造、管理创新与卓越领导、组织健康与公共关系、中西文化与修身正心等十个模块,有利于干部综合素质和专业化能力的全面提高。
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