水电九局基层述职实现全覆盖

2014年，全面从严治党成为中国执政党加强自身建设的一大关键词。2014年12月26日，水电九局党委组织了第一次基层党委书记述职会，并以此作为了从严管党治党、落实党组织书记抓党建第一责任人职责的重大举措。通过连续三年推行，基层述职会也逐步成为水电九局党建工作回顾和总结的重要手段。目前，基层述职全覆盖，从严治党不松懈，主要体现在以下三个方面：

一是述职主体全覆盖，1月6日水电九局党委召开了2016年度基层单位党委书记述职评议会，各基层单位党委书记从述职报告评分、现场述职、应知应会理论知识测评、现场点评四个环节进行评议，并依次登台进行了党建工作述职；截止至2017年3月初，水电九局所属11个二级单位共48个党支部已完成述职，48名支部书记均按时提交了述职报告，充分体现水电九局党委全面落实管党治党主体责任，不只停留在一个层面，逐步实现了从严管党治党向各个基层党组织的纵深推进和延伸。

二是述职内容无死角。水电九局党委按照集团公司《成员企业党委书记履行党建工作责任述职评议考核实施意见》严格要求基层组织述职，通过全面回顾一年工作，结合各单位基层党建一年来的工作特点，总结工作成绩的同时，针对存在的问题，进行了深刻的原因剖析，晒出成绩清单、问题清单、任务清单和新一年的工作思路和措施清单，为今后更好地开展工作提供了一定的经验和努力方向。

三是基层述职劲头不松懈，全面从严治党常态化、制度化。2016年，水电九局党委结合实际情况制定下发了《水电九局基层党组织书记述职评议考核实施办法（试行）》，并将基层党组织书记述职与党建责任制考核结合进行。水电九局党委将进一步深入学习党的十八届系列全会精神、贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和全国国有企业党建工作会精神要求，继续按照全面从严治党总要求，牢固树立“四个意识”，以“四强”党组织、“五好党支部”创建为抓手，深入推进“两学一做”学习教育，切实发挥党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用，进一步把党建工作融入生产经营中心，推进公司转型发展。

水电九局光明公司基层党组织书记述职现场

水电九局四分局基层组织书记述职知识测评现场