全面提升，青年先行——大唐集团公司2017年青年主题实践活动方案综述

为贯彻落实集团公司“全面提升年”工作部署，充分发挥青年生力军作用，集团公司团委决定2017年开展“全面提升，青年先行”主题实践活动，具体包括六项内容。

（一）“思想提升，青年先行”活动

一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真学习贯彻党的十九大精神。扎实开展“一学一做”教育实践，引导广大团员青年在系统把握、深刻理解、学用结合上下功夫，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移地为实现大唐梦和中国梦而努力奋斗。

二是积极培育践行社会主义核心价值观。紧密结合弘扬优秀传统文化、树立家庭家教家风等内容，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年实践，深化我为核心价值观代言、争创青年文明号等活动，广泛选树一批文明有礼、品德高尚的青年道德楷模、向上向善好青年，进一步推进广大青年对社会主义核心价值观的认知、认同和认行，营造崇尚道德、崇尚文明、崇尚进步的良好氛围。

三是以形势任务教育统一青年思想认识。围绕解读国资国企改革、电力体制改革、内部体制机制改革形势，学习领会集团公司“1126”总体要求，弘扬核心理念和宣贯大唐精神等主题，组织开展形势任务宣讲会、青春半月谈、青年微分享等活动，深入领会、深刻理解“全面提升年”各项目标要求，明形势、明方向，明责任、明担当，不断坚定青年投身企业改革发展、岗位建功成才的信心和决心。

（二）“创新提升，青年先行”活动

一是培育青年创新创效成果。深入践行创新驱动发展战略，坚持核心理念，紧跟电力、能源行业技术发展趋势，充分发挥青年在科技创新、管理提升、流程再造中的生力军作用，组织开展集团公司优秀青年创新创效成果评选活动，打造以青年为主体的创新创效平台，挖掘培育一批青年创新创效成果典型。推荐优秀成果申报中央企业青年创新奖，展示团员青年的创新实力和创效风采。

二是加强交流推广和应用转化。围绕高效清洁发电、机组经济性改造、智能控制等关键技术领域，以团委协作区为单位，广泛开展青年发明论坛、创客大赛、五小成果评比推广等活动，鼓励建立青年创新工作室、青年技术攻关小组、微网络课题组，加强不同行业和地区的交流互动，加大科技成果的推广和应用，持续挖掘青年创新潜力、创新典型和创效成果。

三是打造青年创新创效平台。聚焦企业创新发展、提质增效等中心工作，扎实做好青年“号手岗队”创建工作，动员团员青年投身企业急难险重任务，拼搏奉献、攻坚克难，打造一流岗位文明、一流岗位技能、一流岗位效益的青年标杆，发挥全面提升攻坚战的生力军和突击队作用，在展现作为、展现价值的舞台上点亮青春。

（三）“素质提升，青年先行”活动

一是突出能力建设，加快青年成长。深入开展导师带徒、青年大讲堂、青年职业生涯导航等活动，广泛开展以青年为主体的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，着力提升青年的业务技能和综合能力，培育一支高素质、复合型的青年生力军。鼓励在工作2年以下的新入职青年员工中开展综合素质调考，查找不足、认清差距，帮助新员工找准职业定位、明确发展目标。积极开展“双推”工作，完善青年人才库建设，为集团公司改革发展奠定青年人才基础。

二是发挥榜样力量，引领青年成长。发挥典型示范引路作用，加大对青年先进典型的选树和宣传力度，组织开展集团公司第六届“十大杰出青年”评选等活动，组织各级各类青年榜样与团员青年进行分享交流和访谈互动，激励广大青年汲取榜样的力量，奋发进取、拼搏奉献。积极推荐先进集体和个人参加团中央、中央企业“五四”评选表彰活动，展树大唐形象，增辉大唐品牌。

三是提升青年安全素养，夯实企业基础。贯彻落实集团公司“七个加强”和班组建设的要求部署，牢固树立“大安全”理念，结合两会保电、安全大检查等工作，组织“青年安全生产示范岗”深入一线解读安全规章、开展安全巡视、查找安全隐患、参与安全管理。以火电专业为主，提高理论知识、现场实际、应急预案等内容的比重，广泛组织开展第十二届“青春杯”安全生产知识竞赛，推动青年安全生产教育的全覆盖，推进集团公司安全生产形势的持续稳定。

（四）“组织提升，青年先行”活动

一是坚持党建带团建，加强共青团组织建设。贯彻落实共青团深化改革的任务要求，大力推进从严治团。坚持党建带团建，把团建纳入党委工作总体部署，做到“四个同步”。推动系统各级团组织按期换届，对基层团组织超期未换届、组织不健全、选举不规范的列出清单、强化督导。实施基层团支部活力提升工程，采取有效措施使团的组织更有活力，团的工作更加有力。

二是开展“一学一做”教育实践，加强共青团队伍建设。根据全团统一部署，集中开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践，增强团员的先进意识和光荣感。以团章为总遵循，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，加强团员队伍管理，建设一支体现先进性、发挥模范作用的团员队伍；以专职、兼职等相结合的方式选齐配强团干部，定期开展团务知识培训，持续改进工作作风，提高履职能力，努力建设一支充满生机的团干部队伍。

三是加强团建基础管理工作，提升共青团工作水平。严肃团的组织生活，坚持“三会两制一课”制度，建立完善团组织领导班子向委员会报告、委员会向代表报告工作制度。探索建立分子公司团委年度述职考评制度，研究制订共青团工作考核评价规则，认真做好共青团基本信息采集、团费收缴等基础工作，规范管理，夯实基础。

（五）“文化提升，青年先行”活动

一是健全和完善青年文化交流阵地。针对90后青年员工的新特点，融入“互联网++共青团”理念，充分利用《青春大唐》电子杂志、“青年之声·中国大唐”团委门户网站、青春大唐网站专栏、青春建功微信专栏等新媒体平台，传播青年好声音，展示青年闪光点，打造分类协作、系统传播、有效覆盖的青年舆论阵地，进一步引导、凝聚、服务和激励团员青年。

二是开展“我与大唐共成长”系列文化活动。以庆祝集团公司成立15周年为主题，结合微电影、微信H5、主题征文等形式，开展系列青年文化活动。邀请青年榜样与新入职员工、一线青年员工进行交流座谈，开展分享讲述活动，引导广大青年正确理解个人与企业荣辱与共、互促双赢的重要关系，激励广大青年珍惜岗位、建功岗位，为个人成长成才和企业改革发展贡献力量。

三是服务青年人文需求，培育阳光向上精神风貌。加强青年人文关怀，开展青年喜闻乐见的文体娱乐活动，建立一批以青年为主体的书法协会、健身小组、诗词社等文化组织，引导青年培养高雅情趣，保持乐观心态。深入了解青年在学习、工作和生活等方面的需求，发挥组织优势，协调各类资源，在婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面有针对性地开展工作，帮助青年解决实际问题，进一步促进青年全面健康成长。

（六）“志愿提升，青年先行”活动

一是积极履行中央企业社会责任。围绕社会公共管理、精准扶贫战略、扶弱助残济困、企业急难险重任务等内容，在学雷锋日、青年节、国庆节、国际志愿者日期间，集中开展“大唐青春牵手行”志愿服务活动，通过践行核心价值观、弘扬志愿服务精神，履行央企社会责任，展现青年奉献风采，提升大唐品牌形象。

二是培育打造特色志愿服务项目。围绕国家脱贫攻坚工程、推动绿色发展等重点工作，着力培育和打造富有企业特点、长期坚持开展、青年参与度高、实施效果好、社会影响大的特色青年志愿服务活动项目，不断提升“大唐青春牵手行”活动和“中国大唐”品牌效应。认真总结志愿服务活动的开展情况，评选和表彰一批“最佳志愿服务项目”和“最美志愿者”。充分发挥微博、微信、微视频等新媒体传播优势，进行全方位宣传，扩大志愿服务活动的覆盖面和影响力。

三是加强青年志愿服务组织建设。严格落实团中央工作部署，2017年内实现集团公司系统90%以上的团员通过各种途径成为注册志愿者；结合企业实际，成立和完善分子公司级的青年志愿服务活动组织，进一步推进集团公司系统青年志愿者队伍建设和青年志愿服务体系的不断完善，推动“大唐青春牵手行”活动体系完备、管理规范，有序延伸、健康发展。