“刚”“柔”相济焕发湖北工程公司党建活力
2017年,湖北工程公司党委将按照集团党委部署,深刻领会集团工作会精神,以促进党建工作融入企业中心为目标,虚功实做,通过党建工作项目化、项目责任化、责任具体化,加强和改进党建工作载体,让党建工作由“后台”走上“前台”,真正看得见,摸得着,推动公司党建工作全面提升。
“刚”:量化考核列清单。“清单在手,责任上肩。”去年来,湖北工程公司规范党建工作责任清单,组织开展成员企业党委党建量化考核工作,开展党委书记抓基层党建工作述职评议,推动各级党组织书记切实履行抓党建的主体责任,取得了明显成效。公司获评湖北省国资委“文明单位”及国资委维稳工作先进单位。公司宣传稿件刊发数量大幅增长,排名提升至集团第7名。
党组织覆盖率100%、“先锋工程”创优率50%、文化宣贯5场次、党课竞讲6场次、省部级媒体发稿20篇……一个个量化指标,一项项刚性的要求,必须全部完成。今年,湖北工程公司党委将主动适应公司内部管控思路的转变,把中央至集团公司党委的总体要求细化、具体化、指标化,形成党建工作任务清单,落实责任,完善考核内容,倒逼各级党组织履行主体责任,种好党建工作“责任田”。
“柔”:春风化雨透人……党建工作是一项系统工程,它是政治工作,也是人心工作。它既要“高大上”,也要“接地气”。今年,湖北工程公司党委将深化“两学一做”学习教育,加强宣传引导、思想教育,将弘扬社会主义核心价值观、筑牢公司企业文化理念,作为一项长期坚持、久久为功的重要工作。更加注重日常的基础工作,规范党内政治生活,提升党组织存在感,通过组织生活会、党内主题活动、新闻稿件等形式,创新工作方式方法,潜移默化感染人。
坚持以文化人、注重融合渗透,把公司全体干部员工的思想和行动统一起来,智慧和力量凝聚起来,从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,与公司“一五”战略保持高度一致,着力汇聚推动科学发展的强大力量,提升公司员工的精神境界,营造安定团结和谐的良好企业氛围。
指标是刚性的,方式是柔性的,两者有机结合,就是刚柔相济。新的一年,湖北工程公司党委将坚决履行职责,进一步“融入中心抓党建、抓好党建促发展”,形成党建工作与生产经营互相促进的良好格局。
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