“刚”“柔”相济焕发湖北工程公司党建活力

2017年，湖北工程公司党委将按照集团党委部署，深刻领会集团工作会精神，以促进党建工作融入企业中心为目标，虚功实做，通过党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，加强和改进党建工作载体，让党建工作由“后台”走上“前台”，真正看得见，摸得着，推动公司党建工作全面提升。

“刚”：量化考核列清单。“清单在手，责任上肩。”去年来，湖北工程公司规范党建工作责任清单，组织开展成员企业党委党建量化考核工作，开展党委书记抓基层党建工作述职评议，推动各级党组织书记切实履行抓党建的主体责任，取得了明显成效。公司获评湖北省国资委“文明单位”及国资委维稳工作先进单位。公司宣传稿件刊发数量大幅增长，排名提升至集团第7名。

党组织覆盖率100%、“先锋工程”创优率50%、文化宣贯5场次、党课竞讲6场次、省部级媒体发稿20篇……一个个量化指标，一项项刚性的要求，必须全部完成。今年，湖北工程公司党委将主动适应公司内部管控思路的转变，把中央至集团公司党委的总体要求细化、具体化、指标化，形成党建工作任务清单，落实责任，完善考核内容，倒逼各级党组织履行主体责任，种好党建工作“责任田”。

“柔”：春风化雨透人……党建工作是一项系统工程，它是政治工作，也是人心工作。它既要“高大上”，也要“接地气”。今年，湖北工程公司党委将深化“两学一做”学习教育，加强宣传引导、思想教育，将弘扬社会主义核心价值观、筑牢公司企业文化理念，作为一项长期坚持、久久为功的重要工作。更加注重日常的基础工作，规范党内政治生活，提升党组织存在感，通过组织生活会、党内主题活动、新闻稿件等形式，创新工作方式方法，潜移默化感染人。

坚持以文化人、注重融合渗透，把公司全体干部员工的思想和行动统一起来，智慧和力量凝聚起来，从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与公司“一五”战略保持高度一致，着力汇聚推动科学发展的强大力量，提升公司员工的精神境界，营造安定团结和谐的良好企业氛围。

指标是刚性的，方式是柔性的，两者有机结合，就是刚柔相济。新的一年，湖北工程公司党委将坚决履行职责，进一步“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，形成党建工作与生产经营互相促进的良好格局。