“软指标”变身“硬约束”——上海电建2017年党建工作新动向

2017年是上海电建深化改革、转型发展，实现超百亿的发展规模，保持电力工程板块领军地位，初步建设成为质量效益型的高绩效国际工程公司战略目标的重要战略机遇期。如何在深化企业改革过程中坚持党的领导，加强党的建设，把党组织的领导核心和政治核心作用落到实处，上海电建2017年党建工作上，党委书记、副总经理蒋林弟与所属12家成员企业党组织签订了党建工作责任状，努力将党建责任制由“软指标”变身“硬约束”。

3月10日，上海电建2017年度党建工作会议在总部召开。会上通报了2016年基层单位党建责任制考核情况，指出了各基层党组织存在的短板和不足，并对2017年的党建工作作出了部署，强调要全面落实从严治党的新要求，落实中国电建党建“十三五”规划的总体部署和公司“十三五”规划的目标任务，紧紧围绕企业深化改革创建质量效益型高绩效国际工程公司的总体目标，做好12个方面的工作，以党建工作的新成效，迎接党的十九大胜利召开。一是树立“四个意识”，持续加强思想政治建设；二是发挥核心作用，推动企业改革发展；三是完善党建工作机制，全面落实管党治党责任；四是强化基层党组织建设，增强基层党组织活力；五是推进党建信息化，提升党建科学化水平；六是落实两个责任，强化考核问责；七是深化廉政教育，强化制度建设；八是严明党的纪律，强化专项巡察；九是强化纪律审查，坚持抓早抓小；十是加强干部人才队伍建设，优化结构提升能力；十一是强化新闻宣传工作，加强品牌文化建设；十二是加强对工团组织的领导，确保企业和谐稳定。

围绕落实上述十二方面的工作部署，上海电建党委要求各级党组织坚持“三个导向”，在“三个着力”上下功夫：一是要坚持目标导向，着力在落实责任上下功夫。进一步贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，发挥“把方向、管大局、保落实”三个方面的作用，把贯彻中央决策部署，保障企业发展大局，维护职工群众权益落实到党建的日常工作中。二是要坚持问题导向，着力在补齐短板上下功夫。2017年，从上海电建党委到各级基层党组织，都要努力补齐在落实党委会、支委会议事规则、加强党建调研、推进海外党建以及党务人才的培养方面的短板。三是要坚持价值导向，着力在保障落实上下功夫。要在巩固党的执政地位上体现党建的价值创造。要在推动企业提质增效中体现党建的价值创造。要在维护职工利益中体现党建的价值创造。