电建海投海外民主生活会“辣味足”

3月9日，南欧江流域发电有限公司召开2016年度党员领导干部民主生活会，电建海投公司董事长、党委书记盛玉明出席会议并作重要讲话。会议由流域公司党支部书记、副总经理付绍勇主持。

会上，付绍勇代表公司党支部通报了公司2015年度民主生活会整改落实情况和本次民主生活会准备及征求意见建议情况；宋会红代表领导班子作集体对照检查发言，深入查摆思想、组织、作风、纪律等6个方面的问题，深刻剖析问题产生原因，提出今后努力方向和整改措施。公司班子成员逐一进行对照检查发言，并开展相互批评。大家在发言中聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧扣理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，以及针对各自分管工作，严肃认真开展批评与自我批评提意见，起到了相互提醒、相互教育、相互提高的效果。

盛玉明对流域公司专题民主生活会组织及成效给予充分肯定。他指出，流域公司对开好本次民主生活会高度重视，会议准备认真、充分。班子成员结合实际对照检查，开展批评和自我批评比较到位，相互提出的问题很宝贵，对班子成员之间促进相互理解、帮助支持很重要，更重要的是在工作、生活中相互提醒，少犯错误，加强团结，解决问题，搞好班子建设起到良好效果，是一次高质量的民主生活会。

盛玉明结合流域公司党建工作和经营发展做了重要讲话。在讲话中强调，一是要加强“四种意识”，班子成员要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；二是班子成员要加强沟通交流，且要主动，尤其是党政两位主要同志要带头做榜样；三是流域公司班子成员分工有所侧重，能够兼职分管各级电站深入现场，做的较好，要继续发扬；四是要狠抓标准化建设，提升运营管理水平；五是要融入、创新、发展和丰富海投公司文化，项目公司要建设自身特色的企业文化；六是加强对委托运维单位的管理，配套完善考核制度，加强考核，促进运维能力素质提升；七是要认真遵守“三重一大”制度，重大事项要集体研究决策；八是要加强培训与学习，要把团队打造成为学习型团队。应多购买各类学习培训光盘、书籍等材料，每周组织员工集体看、集体学，形成学习的风气；九是要加强对标学习。选择国内先进发电企业进行对标学习，学习别人的长处，提升自身；十是主要领导要坚持每年带头组织召开务虚工作会。要围绕安全生产、防洪度汛、标准化建设等方面选择一个主题召开务虚会，发挥“头脑风暴”；十一要认真组织开展好“月月有主题”活动。“月月有主题”活动是工会、党建及企业文化的一项工作，是做好党建工作的一个抓手；十二要认真宣传海投语录，把“四大平台”、“五个坚持”、“六种能力”等海投语录通过展板等各种形式在各级电站和办公营地进行宣贯，让员工抬头就能看得见，铭记于心，化为行动；十三要建立对各部门、各级电站的平衡积分卡考核体系，进行量化考核；十四要抓紧尾工收尾，列入今年任务去完成；十五要抓好档案管理；十六要加强对CA、PPA协议的研究，组织集体学习，学深学透，并做好与EDL的会谈工作；十七流域公司职能部门要做好对各级电站的服务、指导、监督工作；十八要发挥好公司作为组织的作用。要以组织的平台、组织的手段、组织的方法，形成正能量、传达正能量，让平凡的人做出不平凡的事业，让优秀的人更优秀，要表扬先进，宣传先进；十九流域公司已从建设期转入运营期，要结合运营期的特点，静下心来抓精细化、标准化管理；二十要重点做好发电量和电费回收工作，抓好落实。

据悉，为组织开好这次专题民主生活会，流域公司党支部高度重视，紧扣以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，着重从六个方面做了精心准备:一是严格落实电建海投公司安排，按照实施计划制订2016年民主生活会方案。二是公司领导班子成员围绕民主生活会主题认真开展学习。三是通过多种方式广泛征求意见建议，采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等方式广泛征求意见建议，共征集到10条建议。四是深入开展谈心谈话，坚持“三必谈”，公司党政主要领导和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管部门负责人开展了28余人次的谈心交流，统一思想、达成共识。五是认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。六是围绕“两学一做”学习教育要求、结合“四讲四有”标准，开展了一次专题组织生活会，对领导干部、党员进行民主测评。