[组织建设]略阳发电公司“中干访谈”检验作风促提升

　　本网讯　“到位做实，提高设备健康运行水平是进一步夯实安全生产基础的一项重要内容，围绕这一重点工作，今年设备部有那些具体的工作措施？又会存在那些挑战？”2月28日，大唐略阳发电有限责任公司“中干访谈”活动拉开序幕。

　　为充分检验中层干部的履职尽责能力和作风建设能力，激发他们的工作热情和创新能力，带领全体人员以重点工作为突破口，积极应对严峻的生产经营形势，推动全年目标任务的顺利实现。该公司策划开展了“聚焦重点任务”中干访谈活动，要求中层干部结合部门工作实际和岗位职责，畅谈思路、亮晒目标、制定措施，以实际行动接受组织和群众的监督。

　　该公司对此次活动进行了精心策划，结合各部门的工作职责和实际情况拟定了采访提纲， 并要求所有访谈人员要高度重视此次访谈活动，充分准备好发言提纲，做到“目标明确，思路清晰，措施可行”。同时，还在企业网站设立专题栏目将访谈内容予以刊登，接受组织和群众的监督，强化措施执行到位，确保目标如期实现。

　　“继续开展设备降缺陷活动，进一步加强设备治理，保证两台机组安全稳定运行，实现零非停目标”“抢抓冬、夏两季大负荷高峰的有利发电时机，度电必争”……访谈活动开展以来，受到了中层干部的热烈响应，采访中，该公司15名中层干部纷纷结合岗位职责及本部门工作实际，围绕安全生产、设备管理等重点工作，本着“讲真话，捞干货，少说空话套话”的原则，客观真实的分析了面临的形势与挑战，提出了工作思路、奋斗目标及具体措施，真正将“价值思维和效益理念”落实到实际工作中，充分发挥智慧和才能，以履职尽责、勇于担当的精神带领广大员工为年度各项目标任务的顺利实现而奋战。