电建建筑公司两名青年荣获“北京市青年岗位能手”称号

日前，由电建建筑公司团委推荐，经北京团市委、北京市人力社保局审查和审定，两名青年张强、王立永荣获“北京市青年岗位能手”荣誉称号。

张强，一级建造师，1982年出生，2005年参加工作，现任水电公司南京分公司经理兼项目经理。工作中的他注重理论联系实际、创新管理思路，他大胆提出项目管理的“六字方针”（管控、配合、服务）、“三个核心能力”（计划、文档、风险控制）和“四个关键思维”（创新、系统、换位、共赢）。同时，他注重项目日常管理中的“微创新”，制定并执行“甲指专业分包准入制度”、“样板引路制度”等，真正做到了向日常管理要效益，极大地推进了项目提质增效。项目部曾荣获“全国‘安康杯’劳动竞赛优胜班组”、“江苏省安全文明施工标化工地”、“南京市扬尘管控示范工地”、“中国电建安全生产优秀项目部”等荣誉称号；张强所带领的青年突击队荣获2015年“北京市优秀青年突击队标杆”，张强个人先后荣获“首都文明职工”、“最美电建人”、“中国电建集团青年岗位能手”、“中国电建安全生产优秀项目经理”、“全国电力建设优秀建造师”等荣誉称号。

王立永，1987年出生，2009年参加工作，现任水电公司南京海赋尚城项目部部门主任、工区长。工作期间，他始终保持着高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到项目施工管理的工作当中，七年如一日，忘我的奋斗在一线岗位上。在部门岗位人员配备不足的情况下，他一人多职，承担着项目试验员、水暖工长、土建施工员岗位工作，但他都本着认真负责、尽职尽责的态度，无条件的承担这些任务，并尽力将工作做得到最好。2013年以来，他对公司的新入职员工总是主动提供帮助，将自己总结的工作方法毫不吝惜地传授给每位新人，起到了良好的带头作用。2015年，他提出的“穿墙空调孔优化（内承插式）”工艺优化荣获中电建建筑集团公司“群众性经济技术创新一等奖”，在推动项目施工生产、降本增效上取得了明显效果，该项目公司将申报专利。他用自己的实际行动在平凡的岗位上守住一份职责，让属于他的青春因敬业而彰显着不凡价值。

一直以来，电建建筑公司团委着力做好青字号品牌活动，激励广大青年立足本职岗位，学习新知识，掌握新技术，创造新业绩，为公司发展发挥了积极的作用。