[经验交流]大唐新能源宁夏公司“四个要点”布局党风廉政建设思路

　　宁夏大唐国际新能源有限公司通过深入学习贯彻十八届六中全会、中央纪委七次全会及上级单位党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，以切实担当责任、忠诚履行职责为出发点，通过廉政教育、全面履责、强化监督执纪问责等途径，切实提高思想认识，并结合工作实际，强化责任担当，强化队伍建设，谋划党风廉政建设新思路，推动公司党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

筑牢防线，建立廉政教育长效机制。抓党纪政纪法规教育、警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉洁教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。不断创新各种宣教载体，以形式多样的廉政宣传教育活动确保“党风廉政宣教月”等活动落在实处、行之有效。此外，建立家庭助廉长效机制，弘扬传统文化，深化家庭助廉，弘扬好家风传递正能量，推进家庭助廉活动深入开展，筑牢廉洁从业的家庭防线。

落实“八项规定”，着眼作风持续抓。公司上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持，把纠正“四风”问题作为主要任务来抓。密切关注“四风”新动向，不断采取新招数，坚决防止四风问题反弹。紧盯重要时间节点，加强监督检查力度。对不收手不知止，规避组织监督的，一律通报曝光。以制度的刚性约束行为，确保转作风长效化、常态化，促进党员干部时刻绷紧作风弦。构建作风建设长效机制，加强对落实“八项规定”管理等方面制度执行情况的监督检查，完善公司内部监督机制，使“八项规定”落地生根。

扎紧制度笼子，全面履行“两个责任 ”。以党章党规党纪为根本遵循，在原有工作基础上，对公司党风廉政建设方面的规章制度进行梳理分析、修订、补充，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，让公司规章制度的笼子越扎越紧。严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力，切实把工作抓起来，把责任担起来，坚持层层传导压力，防止责任虚化空转。

强化监督，执纪问责做细做实。坚持纪严于法、纪在法前，严守政治纪律，加强和规范党内政治生活，聚焦“六大纪律”，践行“四种形态”，综合运用谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，把纪律和规矩挺在前面，从多个方面确保监督检查和执纪实效。一是加强日常监督，重点围绕三重一大制度执行情况、业务支出执行情况、节日“四风”问题、物资管理等进行监督检查；二是围绕公司中心工作，开展公司合同管理专项监督工作；三是严格监督检查，把加强纪律建设作为监督检查的重点，坚决杜绝违背组织程序、超越权限办事、违反组织决定、搞非组织活动，维护党的各项纪律，加强对公司各项决策部署落实情况的监督检查；四是畅通信访渠道，定期梳理问题线索，严格按照上级信访调查程序进行问题线索管理，把线索发现在前、问题解决在前。