滨州发电公司凝聚团青力量 助力企业

本网讯　大唐滨州发电有限公司自2016年正式转入生产运营期以来，招聘优秀大学毕业生近百人，青年人所占比重与日俱增，青年员工生力军作用日趋明显，为企业的快速稳定发展注入了活力。

2016年12月，该公司团委正式成立，团组织建设迈上了新台阶，开创了共青团和青年工作新篇章。

该公司团委通过举办各类培训、竞赛，为广大青年员工成长提供了广阔的发展空间和平台，不断提升青年员工的综合素质。。积极组织青年员工开展运行岗位技能大比武，提升运行人员专业水平和技术能力，为该公司开展节能降耗、挖潜增效工作提供技术支持。深入开展“号、手、岗、队”创建活动，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，为企业各项中心工作注入活力和动力。积极组织开展“大唐杯”“安康杯”劳动竞赛，并荣获集团公司“大唐杯”劳动竞赛先进单位和山东发电公司“安康杯”劳动竞赛优胜单位称号。

组织开展形式多样的大唐精神宣讲比赛，使大唐精神在青年员工中落地。积极引导青年职工发挥自身优势，践行大唐精神，弘扬社会正能量，提升自身综合素质，为企业发展建功立业。

该公司团委立足青年员工占比较多的实际情况，从实际需求出发，通过组织开展青年员工座谈会、发放调查问卷等方式，鼓励青年谈想法、提建议，全力摸清团员青年的真实思想动态。组织召开新老团员交流会，树立团员青年劳动模范标杆，正确引导青年思想积极上进，奉献企业，实现自身价值，努力使团员青年成为推动企业持续稳定发展的坚强力量。

积极组织文体活动，丰富团员青年业余生活，提高工作热情，凝聚发展力量。举办以青年员工为主的足球赛、篮球赛等团体类比赛活动，增强广大团员青年的凝聚力。组织举办“青工联谊”活动，有效拓展生活空间，为青年员工搭建展示自我、展现形象、加强交流的舞台，使广大青年深刻感受到企业的细心关爱，增强了企业的归属感，激发青年员工以企为家、立足岗位、争做贡献的积极性。同时，组织青年员工开展“119”消防宣讲、安全宣传法等志愿服务活动，增强社会责任感，树立有责任、有担当的良好企业形象。

　　迈入新年，该公司将继续引导广大团员青年立足岗位，紧紧围绕中心工作，充分发挥青年员工的生力军作用，推动企业又好又快发展，助力滨电再创佳绩。

本网讯　大唐滨州发电有限公司自2016年正式转入生产运营期以来，招聘优秀大学毕业生近百人，青年人所占比重与日俱增，青年员工生力军作用日趋明显，为企业的快速稳定发展注入了活力。

2016年12月，该公司团委正式成立，团组织建设迈上了新台阶，开创了共青团和青年工作新篇章。

该公司团委通过举办各类培训、竞赛，为广大青年员工成长提供了广阔的发展空间和平台，不断提升青年员工的综合素质。。积极组织青年员工开展运行岗位技能大比武，提升运行人员专业水平和技术能力，为该公司开展节能降耗、挖潜增效工作提供技术支持。深入开展“号、手、岗、队”创建活动，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，为企业各项中心工作注入活力和动力。积极组织开展“大唐杯”“安康杯”劳动竞赛，并荣获集团公司“大唐杯”劳动竞赛先进单位和山东发电公司“安康杯”劳动竞赛优胜单位称号。

组织开展形式多样的大唐精神宣讲比赛，使大唐精神在青年员工中落地。积极引导青年职工发挥自身优势，践行大唐精神，弘扬社会正能量，提升自身综合素质，为企业发展建功立业。

该公司团委立足青年员工占比较多的实际情况，从实际需求出发，通过组织开展青年员工座谈会、发放调查问卷等方式，鼓励青年谈想法、提建议，全力摸清团员青年的真实思想动态。组织召开新老团员交流会，树立团员青年劳动模范标杆，正确引导青年思想积极上进，奉献企业，实现自身价值，努力使团员青年成为推动企业持续稳定发展的坚强力量。

积极组织文体活动，丰富团员青年业余生活，提高工作热情，凝聚发展力量。举办以青年员工为主的足球赛、篮球赛等团体类比赛活动，增强广大团员青年的凝聚力。组织举办“青工联谊”活动，有效拓展生活空间，为青年员工搭建展示自我、展现形象、加强交流的舞台，使广大青年深刻感受到企业的细心关爱，增强了企业的归属感，激发青年员工以企为家、立足岗位、争做贡献的积极性。同时，组织青年员工开展“119”消防宣讲、安全宣传法等志愿服务活动，增强社会责任感，树立有责任、有担当的良好企业形象。

　　迈入新年，该公司将继续引导广大团员青年立足岗位，紧紧围绕中心工作，充分发挥青年员工的生力军作用，推动企业又好又快发展，助力滨电再创佳绩。