[工作动态]哈一热电厂：人本管理助推企业和谐发展

　　本网讯　作为黑龙江省劳动关系和谐企业，长期以来，大唐哈尔滨第一热电厂充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以人为本做好基层工会工作，关爱职工队伍、维护职工权益，充分调动起职工的工作积极性，促进企业和谐稳定发展。

　　该厂尊重职工的民主权利，积极利用职代会、民主议事会、合理化建议等平台，鼓励职工行使民主权利、发出有力声音，为企业发展建言献策，让每一名员工都能充分得到尊重、关心和培养，让职工的归属感不断提升，主人翁意识不断增强。2016年度，该厂通过落实涉及职工利益的提案、合理化建议，推进技术尖兵创新工作室科技成果的落实，实现为企业创效近千万元。

　　该厂将民生工程纳入企业年度工作计划，进一步改善职工的工作和生活环境，民生工程“六最”项目完成率达到100%，受到了职工的好评。针对职工因为家人多年身患严重疾病造成家庭生活负担沉重，家庭突遇不测造成家庭生活面临暂时困难，该厂工会每年对全厂职工家庭情况进行一次集中排查，基层分工会经常走访班组，与职工沟通、交流，及时掌握职工思想动态，了解职工家庭状况，随时做好慰问工作，通过面对面、心贴心、实打实的服务基层职工，使职工在最困难无助的时候感受到组织的关爱和温暖。

　　在关注职工健康方面，该厂通过开展职业病健康检查，组织职工体检，按年龄段增加体检项目，并结合女工常见多发疾病种类增加女职工体检项目，做到疾病早发现早治疗，提高了职工生活质量。为进一步提升女职工素质，发挥“半边天”作用，该厂注重对女职工技能培训，组织开展女工煤化验竞赛，选拔优秀选手参加上级组织的“大唐杯”劳动竞赛，促进了全体女工业务技能的提升。通过开展“巾帼建功标兵”和“巾帼建功示范岗”评选，组织女工座谈，将优秀女工的事迹进行展播，在全厂掀起学习先进，争当先进的热潮。