[工作动态]哈一热电厂:人本管理助推企业和谐发展
本网讯 作为黑龙江省劳动关系和谐企业,长期以来,大唐哈尔滨第一热电厂充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以人为本做好基层工会工作,关爱职工队伍、维护职工权益,充分调动起职工的工作积极性,促进企业和谐稳定发展。
该厂尊重职工的民主权利,积极利用职代会、民主议事会、合理化建议等平台,鼓励职工行使民主权利、发出有力声音,为企业发展建言献策,让每一名员工都能充分得到尊重、关心和培养,让职工的归属感不断提升,主人翁意识不断增强。2016年度,该厂通过落实涉及职工利益的提案、合理化建议,推进技术尖兵创新工作室科技成果的落实,实现为企业创效近千万元。
该厂将民生工程纳入企业年度工作计划,进一步改善职工的工作和生活环境,民生工程“六最”项目完成率达到100%,受到了职工的好评。针对职工因为家人多年身患严重疾病造成家庭生活负担沉重,家庭突遇不测造成家庭生活面临暂时困难,该厂工会每年对全厂职工家庭情况进行一次集中排查,基层分工会经常走访班组,与职工沟通、交流,及时掌握职工思想动态,了解职工家庭状况,随时做好慰问工作,通过面对面、心贴心、实打实的服务基层职工,使职工在最困难无助的时候感受到组织的关爱和温暖。
在关注职工健康方面,该厂通过开展职业病健康检查,组织职工体检,按年龄段增加体检项目,并结合女工常见多发疾病种类增加女职工体检项目,做到疾病早发现早治疗,提高了职工生活质量。为进一步提升女职工素质,发挥“半边天”作用,该厂注重对女职工技能培训,组织开展女工煤化验竞赛,选拔优秀选手参加上级组织的“大唐杯”劳动竞赛,促进了全体女工业务技能的提升。通过开展“巾帼建功标兵”和“巾帼建功示范岗”评选,组织女工座谈,将优秀女工的事迹进行展播,在全厂掀起学习先进,争当先进的热潮。
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