[经验交流]盘山发电公司：“五型党建”创新基层党建工作举措

　　天津大唐国际盘山发电有限责任公司坚持以创新理念谋划党建工作，以创新举措推进党建工作，以创新成果展示党建工作，“五型党建”创新基层党建工作举措，推动公司党建工作创特色、提水平。

“品牌党建”把握工作关键点

　　该公司党委不断加强党建工作标准化体系建设，“行为有标准，做事按标准，监督靠标准”的党建工作标准化工作局面已然成行。

　　健全党支部标准制度体系。结合实际制定《党支部工作条例》《“三会一课”管理标准》等30多项标准制度，逐步形成标准规范、科学有效的党支部工作运行机制。依托信息化实现党支部动态管理。建立制式电子工作档案，支部日常工作实行网络化管理，及时掌握党支部、党员信息，实现党组织工作的动态管理。合理设置党支部，强化党支部书记与部门行政双向“交叉任职”，实现党建工作和经营生产良性互动。

“量化党建”持续深化工作着力点

　　该公司党委坚持实施党群管理标准日常检查评比，按照“标准必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的原则，认真规范检查标准，制定《党群管理标准日常检查方案》《党支部达标创先工作管理标准》等制度，实现了党支部建设考核长效机制，促进了党支部工作任务具体、要求清楚、责任明确、质量量化、成果评定，固化党建标准化工作流程。通过观摩评比、分享交流，将组织生活置于党员、员工监督之下，促进党支部寻找差距、不断改进，把党建工作进一步做精、做细、做实。

“开放党建”找准工作结合点。

　　该公司党委坚持探索“开放式”党组织生活模式，着力提高党组织覆盖面，增强党组织影响力。

　　多层次、多角度开展“亮身份、比干劲，亮责任、比作为，亮承诺、比贡献”创岗建区活动，形成一条从党委到党支部、团支部，到党员、团员的责任链；量化了创建标准，为每名党员量身打造工作岗位“保证圈”，工作内容“控制圈”，工作区域 “影响圈”，建立了“关键岗位有党员领，关键工序有党员盯，关键环节有党员守，关键时刻有党员上”的创建常态。
将“五好”党支部创建活动，作为全面贯彻落实从严治党要求，加强基层党支部建设的重要抓手，坚持问题导向，强化薄弱环节，突出活动实效。

　　升级“特色党支部”创建。坚持支部工作创特色与中心工作的有机融合，着眼打造“一个党支部一个特色、一个党支部一种模式”，探索创建了普通党员列席党群会议“旁听”制、党支部样板间、主题党日、微型党课等一批基层党建工作成果。

“人文党建”心系职工关心点

　　该公司党委进一步健全领导联系点制度，通过合理化建议等多种方式，广泛听取意见建议；及时开展思想动态分析，准确摸清员工思想变化。大力实施聚人心工程，建立困难党员帮扶制度，走访慰问生活困难员工、劳动模范等特殊群体，认真落实 “六最”民生项目，坚持职工文体活动“私人订制”模式，举办“互联网++盘电乐行”大赛等多项全员参与大型活动，不断优化员工体检项目，努力办好员工满意餐厅，改善值班房间和公寓住宿条件，切实解决员工合理诉求，让企业发展成果惠及全体员工。

“新媒体党建”创新工作切入点

　　该公司党委高度重视宣传工作手段创新，积极适应信息化持续推进的新情况，及时搭“桥”造“船”，占领宣传工作制高点。

　　广泛应用微电影、微视频、微信公众号等新媒体宣传手段，主动覆盖和服务员工需求。构建宣传新平台，建立“盘电先锋”微信公众号，制作大量以社会主义核心价值观、党务工作手册、企业文化核心内容、“六最”永远在路上、“光荣盘电、美丽绽放”、安全生产为主要内容的各类H5，制作《阿集小美说“条例”》廉政动漫，供员工学习使用。灵活运用双文明、两优一先先进评选、表彰，“今日我上镜”、《群英谱》、《先进人物风采集》、劳模报告会、道德讲堂等多种宣传载体，实现宣传手段的互补效应。