[经验交流]许昌公司：聚焦党群工作　为企业发展注入正能量

　　2017年以来，许昌龙岗发电有限责任公司深入贯彻落实中共十八届六中全会精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神，落实集团公司党建工作部署，落实党建责任制，发扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，扎实推进支部建设，创新群团工作，提升文明单位创建及宣传水平，努力以党群工作的新成效为企业发展注入正能量。

　　聚焦“两学一做”，确保学习教育见实效。公司党委按照贯彻落实“新”、学习教育“实”两个方面，重点对照学习教育实施方案中的任务要求和完成时间，对各支部和全体党员进行督促检查，确保两学一做方案中要求的工作得到不折不扣的落实。为严肃党内政治生活、深化“两学一做”学习教育，公司所属各党支部分别召开“两学一做”专题组织生活会，并开展了民主评议党员、支部工作，让广大党员受到了深刻的党性教育，切实增强了“四个意识”，分析了问题，明确了整改方向，增强了信心，公司上下形成了齐心协力、积极向上的良好风气。

　　聚焦党建工作，争创标杆。大力推进“三抓一创”支部建设升级工程。从抓基础、抓特色、抓保障三个方面入手，突出基础扎实、特色鲜明、保障有力，争创先进党支部，为全年的党建工作开好局、起好步。抓基础方面，在“做到位”上下功夫。对党支部每月员工思想动态分析、健全党员名册、建立党员活动室以及三会一课等情况进行规范。抓特色方面，在“做到好”方面下功夫。形成特色的工作机制、办法，通过开展创岗建区、上报文明平台创新亮点、举办特色活动。抓保障方面，在“做到优”方面下功夫。按照“一岗双责”、“党政同责”要求，加强安全生产工作和党风廉政工作。确保员工队伍思想稳定，对外多争取荣誉，展现良好的企业风貌。

　　聚焦企业效益，抓党员创先争优。充分发挥党员的先锋模范作用，以指标对标一流为目标，全面深化对标管理，广大党员坚持以解决问题为中心，不断聚焦问题，不断解决问题，组织开展“拉高标杆，争当先锋”主题实践活动，激励党员在立足本职，让职工在工作岗位上中建功立业。

　　聚焦文明单位创建，弘扬新风正气。形成文明创建和基础工作良性互促的格局，完善文明单位创建机制：一是大力弘扬社会主义核心价值观，大力宣贯大唐精神。做实精神落地工作。二是加强集团文明单位创建工作，将文明平台指标分解到每个月，力促各项工作基础扎实，以月保季，以季保年，重点策划好每季度的创新、亮点申报工作；三是学习兄弟单位的先进经验，取长补短；四是坚持“服务中心、全员参与、阳光心态、毫厘必争”的创建原则，任务层层分解，责任落实到人，形成的“一盘棋”的工作机制。

　　聚焦宣传工作，鼓士气、树形象。让宣传工作充分围绕中心，对准一线，讲述好故事，写感人事迹，起到了内聚人气、外树形象的作用。一是加强新媒体建设，紧贴时代脉搏。进一步完善公司微信公众号，和河南公司以及集团新媒体进行对接，每周固定时间推送，结合公司重大新闻事件，先进人物以及不同时期的重点工作进行立体式宣传。二是丰富宣传形式，激发工作热情。发挥多媒体的优势，大力制作生动活泼的人物访谈视频，使新闻传播更接地气。公司围绕年初工作报告，录制了“部长访谈录”，在公司主页发布，让各部门负责人畅谈学习体会和2017年工作思路、工作目标。三是表彰优秀通讯员。对公司年度优秀通讯员进行评选并表彰，激发广大基层通讯员的写作热情，进一步夯实通讯员队伍建设。

　　聚焦职工队伍稳定，抓群团、增活力。关注职工思想动态，关心职工生活，正确引导，确保干群队伍稳定，统一认识、凝聚发展正能量。组织先进疗养，形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模的氛围。搭建“号手岗队”平台。认真开展“号、手、岗、队”的创建和评比工作，展示青年风采。适时举办职工群众喜闻乐见的文体活动，提振员工精、气、神。特别关心青年职工的衣食住行和工作学习，为他们成长提供条件。

　　聚焦党风廉政，抓作风建设。突出公司“正、清、和”廉洁文化的正向教育作用。切实落实好党委、纪委“两个责任”，把党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化“一岗双责”意识，管业务就要管党风廉政，强化“两个责任”建设的检查考核。持之以恒落实中央八项规定和集团公司24条规定。