聊城热电厂：坚持“五个必须” 强化干部管理

　　面对2017年严峻的生产经营形势和内外部环境，聊城热电厂进一步严格强化干部管理，要求各级干部坚持“五个必须”，强化责任担当、积极履职尽责，切实发挥干部在各项工作中的骨干示范引领作用，确保完成2017年各项目标任务。

　　全厂各级干部认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部“五条”标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，进一步增强责任感和使命感，在破解企业难题、推进企业转型发展上勇挑重担、奋发有为。一是必须进一步强化政治意识和大局意识。各级干部必须坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，要高点站位，严格自律，把对自己的严格要求放到从严治党、依法治企大局中去考虑，时刻与上级党组织、厂党委在思想上、行动上保持高度一致。要进一步强化大局意识，多从党委厂部各项决策部署和重大工作安排上去定位自己的角色，多从全厂大局角度去思考谋划工作思路，统筹推动工作落实，多从适应企业面临的新形势方面去教育和引导，切实做到与企业思想上同心、目标上同向、行动上同步。二是必须履职尽责，有位有为。各级干部要结合当前开展的管理提升、岗位职责和工作明细，切实担负好自身的职能职责，要珍惜岗位，不负重托，主动作为，亲历亲为，有位有为；要不等不靠，不拖不推，时不我待，只争朝夕，奋力超前，主动工作；要抓班子，带队伍，抓管理，提效能，不断完善内部绩效考评体系，建立部门内部科学高效运转的工作机制，激发内部活力；要以实实在在的业绩，回报组织的信赖，赢得职工的信服。三是必须敢于担责，勇于负责。担当最能检验忠诚，担当最能检验理想信念坚定不坚定。各级干部要勇于担当急难险重任务，要敢于直面矛盾和问题；对自身分管和负责领域的突出矛盾和问题，抓住不放，锲而不舍，久久为功，直至解决。四是必须以身作责，率先垂范。各级干部必须干在实处、走在前列，为广大职工作榜样和示范。特别在思想和言行方面要时刻保持先进性，用自己的言行去感化和引领职工忠诚奉献、感恩尽责，立足本质，建功立业。要爱学习、知底线、守纪律、强作风，为广大党员职工树立标杆和榜样，推动全面从严治党深入贯彻落实。五是必须严格监督、严格管理。各级干部要常存敬畏之心，在思想上划出红线，在行为上明确标准。强化干部监督执纪问责，干部出现违纪违规问题，不搞下不为例，不搞姑息迁就，严格按照规定，严肃进行处理。

　　（文/赵金刚 张百胜）