电建铁路公司多措并举“把方向管大局保落实”

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼于党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想与行动纲领，为做好国企党建工作提供了根本遵循。

总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。

总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作能力和战斗力。

在深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和股份公司党风廉政建设暨反腐败工作会议精神基础上，电建铁路公司党委提出2017年将以贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神为主线，坚持党对国有企业政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，落实全面从严管党治党责任，融入中心、服务大局，充分发挥“把方向，管大局，保落实”的领导核心和政治核心作用，为公司改革发展、“十三五”规划实施，创一流专业化平台公司，打造中国轨道交通投资建设知名品牌提供坚强保障。

2017年电建铁路公司党建工作将突出做好以下六个方面的工作：

一是强化理论武装，深入学习系列重要讲话精神。强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，切实把思想和行动统一到党中央大政方针和决策部署上来。把“两学一做”作为深入贯彻落实十八届六中全会精神的有力抓手和严肃党内政治生活、加强党内监督的重要实践，推动广大党员、干部全面准确掌握全会精神，增强党的组织生活活力，促进“两学一做”常态化、长效化。加强形势任务教育。围绕贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和中央经济工作会、中央企业负责人会议的部署要求，以及集团和公司工作会确定的重点目标任务，通过召开专题会、报告会、座谈会等方式，引领各级领导班子加强对国内外经济形势的分析研判，统一思想、凝聚共识。坚持领导干部带头讲党课、作形势任务报告，充分利用互联网+、新媒体等多种渠道，教育引导广大干部职工支持改革、推动发展。

二是全面加强党的建设，深入贯彻从严管党治党要求。贯彻落实全国国企党建工作会议精神。进一步强化责任落实，加强督促指导检查，确保会议精神和各项部署要求贯彻落实到位。落实全面从严管党治党责任。坚持制度治党，强化制度执行，落实主体责任，完善党建工作考核评价与领导班子综合考评、经营业绩考核相衔接工作机制，与领导干部奖惩、任免挂钩。落实党委报告年度党建工作、党委书记述职评议制度，严肃党内政治生活，不断净化党内政治生态，推进信息公开工作和公开平台建设。强化党建基层基础工作。加强基层组织建设，加强党支部建设和工作考核，强化党员日常教育管理，扎实开展党性分析、民主评议党员工作，加强党建工作力量。逐步推行总政工师、副总政工师序列专业职务，畅通党务人员成长通道，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。落实党建工作经费，加强党务干部培训，保证有人办事、有条件做事、有能力干事。加快党建管理平台建设，进一步探索推广网上党建工作活动载体。

三是充分发挥领导核心和政治核心作用，推动企业改革发展。健全发挥领导核心和政治核心作用的体制机制，抓紧落实党建工作总体要求进章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在治理结构中的职责任务，在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，以及与其他治理主体的关系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。继续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，推动具备条件的项目公司配备专职党委副书记。规范企业重大事项决策程序和方式，把党组织研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，修订公司党委和公司的议事规则、决策机制，健全党组织决策“三重一大”事项的规则和程序。充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导核心和政治核心作用。深化企业改革，推进区域化管理，加快各项改革政策落实落地并取得实效。加大供给侧结构性改革力度，坚决打赢瘦身健体提质增效攻坚战。加快科技创新步伐，持续提升创新能力。坚持突出精干主业，持续提升企业核心竞争力，全力完成年度生产经营目标任务。

四是抓住“关键少数”，强化领导班子和干部人才队伍建设。从严选拔企业领导人员。坚持党管干部原则，强化党委的领导和把关作用，修订完善有关制度，规范决策程序，树立正确的用人导向，选好配强公司各级领导班子。从严教育企业领导人员，加强党员干部教育管理。从严监督管理企业领导人员，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监管。加强日常管理，落实经常性谈心谈话制度。推进选人用人制度创新。坚持党管干部原则与经营管理者依法行使用人权相结合，扩大选人用人视野，建立市场化退出机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的工作局面。加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强项目管理人才、投融资管理人才、轨道交通运营管理人才、国际化人才、转型升级新业务人才、科技领军人才等重点人才队伍建设。深化三项制度改革，加强收入分配激励机制研究，激发人才创造活力。

五是落实主体责任和监督责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。落实主体责任和监督责任。进一步深化和拓展责任内涵，推动全面从严治党向基层延伸。深化党风廉洁教育，实现学习宣贯全覆盖，切实筑牢“不想腐”的思想防线。加强反腐倡廉制度建设。积极推进反腐倡廉制度建设，加强廉洁风险防控，强化对权力运行的制约和监督，着力构建“不能腐”的体制机制。积极实践监督执纪“四种形态”，建立纠错容错机制。强化党内监督，强化正风肃纪，严明党的纪律，持续强化“不敢腐”的氛围。加强监督检查。紧紧围绕“四个意识”、“六大纪律”、“三大问题”、“三个重点”，强化“不敢腐”效果，使监督检查成为发现问题的“尖兵”，成为反腐的 “利剑”。

六是加强宣传思想政治工作，营造建设一流专业化平台公司氛围。加强思想政治工作。强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，坚决守好“责任田”，增强职工的荣誉感和归属感。加强党建思想政治工作研究，注重成果转化。加强精神文明建设和企业文化建设。健全完善精神文明建设制度，深入推进“三创建”活动，推动创建工作规范化、制度化。落实公司企业文化建设“十三五”规划，制定公司《员工守则》，加强安全文化、质量文化、法治文化、创新文化、廉洁文化等专项文化建设。大力开展劳模、“最美电建铁路人”评选活动，强化企业精神人格化。加强新闻舆论工作。办好公司网站、微信公众号等媒体，强化宣传阵地。建立突发事件应急处置机制，提升新闻宣传危机防范和处置能力，为改革发展创造良好的舆论环境。加强对群团工作的领导，推动群团组织作用发挥。尊重职工群众的首创精神和实践经验，不断激发职工群众工作积极性、主动性和能动性，推进网聚青年建功电建、青年论坛等青字号品牌活动的实施，引导广大青年充分发挥生力军和突击队作用。加强和谐企业建设。建立健全人文关怀机制，加强维稳信访工作，确保企业和谐稳定发展。

站在新的起点，肩负新的使命，只要我们携手一致，上下同心，公司各项目标一定能够实现，公司的明天一定更加美好！