华能山东公司:抓好“四个结对” 深化党员示范行动

　　山东公司现有23个党委，237个党（总）支部，7930名党员。近年来，公司党委认真落实集团公司党组工作部署，不断深化以“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规”为主要内容的党员示范行动，将“四讲四有”要求落实到基层、体现在班组、示范在岗位。我们的主要做法是：

　　一、突出活动主题，抓好“四个结对”

　　山东公司以“攻坚克难，党员在前”为主题，采取定向结对、建档立卡、分级管理、分类指导、量化考核等5项措施，积极开展以“四个结对”为载体的党员示范行动，即“一位公司领导结对一个基层企业，一位基层企业领导结对一个部门，一位党员干部结对一个班组，一位党员骨干结对一项生产经营管理难题”。在推进过程中注重与巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果和深入开展“两学一做”学习教育相结合，着力解决影响企业生产经营发展的实际问题，着力强化基层党组织的服务意识、服务能力，着力引导广大党员亮身份、亮承诺、亮业绩。公司领导班子成员结合落实联系点制度，结对9家基层企业；各基层企业班子成员结对149个部门，党员干部结对323个班组，1000余名党员骨干结对460余项重点工作、580多个生产技术和管理难题，努力做到“结好一个对子就推进一项工作，确定一个项目就解决一个问题”。

　　二、结合企业实际，推进载体创新

　　管理各单位围绕“四个结对”，不断丰富活动载体。济宁电厂坚持“三纳入”“两仪式”“一树一评”的工作思路，把党员示范行动纳入全年重点工作、纳入制度保障、纳入资金保障；举行向结对党员授牌、向党员先锋队授旗仪式，把职代会部署的21项重点工作全部分解落实到部门、到岗位；开展五星级服务型党组织评选，大力选树先进典型，激发党员示范行动活力。莱芜电厂坚持学做结合、以学促做，组织开展了“百万试运争先锋”活动，推动7号百万机组实现一次冲转、一次并网成功。黄台电厂围绕“五个服务”“六有目标”，做细做实“四个结对”党员示范行动，2016年中层干部结对班组48个，党员骨干结对徒弟78对，党员骨干结对攻关项目172项，全年完成党员样板工程52项、攻关项目147项，带出徒弟70人，36个班组管理水平得到提升。威海电厂开展以创建“安全生产责任区”“节能创效示范区”“服务保障责任区”，争创“思想觉悟高、业务技能高、工作业绩高”为主要内容的“创三区争三高”创岗建区活动，积极构建党员示范新模式。“四个结对”党员示范行动扎根基层，形成了“支部创先、党员争优、全员进取”良好局面。

　　三、领导带头示范，党员攻坚克难

　　在深化“四个结对”党员示范行动中，公司党委注重发挥领导干部的示范引领作用，带动党员干部职工围绕生产经营管理难题攻坚克难。公司主要领导结对巴基斯坦公司，对山东公司第一个海外项目——巴基斯坦萨希瓦尔2×660MW燃煤电站工程积极协调督办，保证工程顺利开工建设。巴基斯坦公司紧扣萨希瓦尔项目工程建设节点，开展“争当急先锋，打赢节点战”党员示范行动，组织党员和部门负责人，与1号冷却塔封顶、DCS系统受电、全厂倒送厂用电等20多个重大节点结对。党委书记与每位结对党员签订责任状，党员对照结对承诺，紧盯节点目标抓落实，各里程碑项目均领先于日历计划进度，为今年上半年两台机组按期“双投”奠定了坚实基础。德州电厂在超低排放改造中，抽调党员技术骨干成立项目部，牢牢把握安全、质量和进度，改造后二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放达标率分别达到99.99%、99.97%和99.99%，6台机组均一次通过山东省环保厅竣工验收，获得超低排放财政专项奖励2442万元。日照电厂在第二套供热系统建设中，实行“每位班子成员包联一个标段”，带动项目人员迎难而上、结对攻坚，仅用157天便完成了合理工期315天的建设任务，实现了“当年设计、当年招标、当年施工、当年投用”的既定目标。运河电厂燃料党支部成立党员先锋队，制定了高硫煤入厂、接卸、掺配方案，2016年共掺烧高硫煤4.04万吨，节省燃料费用320万元。沾化电厂开展“我当一天安全员”活动，30名党员组成义务安全员队伍，每天巡视现场，全年发现消除隐患1166条，截至2月20日实现连续安全生产2162天，机组连续两年“零非停”。

　　四、强化工作督导，党群共建示范

　　山东公司注重加强党员示范行动的过程管理，修订完善了党建绩效考核实施细则，把党员示范行动开展情况纳入考评内容，采用“月调度、季抽查、年度全面检查”相结合的方式进行督导考评。同时，坚持党建带群建，积极打造“党群共建示范工程”，推动党员示范行动成为党内带党外、党员带群众的生动实践。公司工会、团委以安全生产、降本增效、节能减排为重点，通过技能竞赛、技术比武、QC小组、青年先锋岗等活动，引领广大职工立足工作岗位争创一流业绩。2016年组织开展了热工、风电、电气一次、脱硫专业、ERP系统等竞赛项目，承办了集团公司热工技能竞赛，均取得良好效果。开展职工技术创新项目224个，获得国家专利8个，集团公司一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，创造直接经济效益6000多万元。大力弘扬工匠精神，发挥先进典型的示范引领作用，投入资金86.5万元，建立劳模、高技能人才创新工作室11个，产生创新成果37项。辛店电厂“常承立工作室”被评为山东省“优秀劳模创新工作室”，常承立同志被评为“全国技术能手”。

　　总体上看，山东公司通过开展“四个结对”党员示范行动，有效激发了党员干部职工干事创业的动力，充分发挥了广大党员的先锋模范作用，为完成2016年各项目标任务提供了有力保障。

　　下一步，我们将以本次会议为新的起点，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委七次全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决扛起管党治党责任，突出抓好政治引领工作，切实加强党风建设和反腐倡廉工作，积极推进基层党组织建设，进一步深化党员示范行动，不断提升公司党的建设科学化水平，努力开创公司各项工作的新局面，为集团公司创建具有国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗。