乌鲁木齐热电"青"建再提速 全力助发展

　　中电新闻网讯 通讯员 曹雷 报道 2017年，华电新疆乌鲁木齐热电厂正处于稳步推进“三化一流”企业建设，努力实现企业市场化转型的关键时期，同时也面临青年职工短缺，二次“人才断层”的问题。该厂团委从实际出发，围绕思想道德建设、业务技能提升、创新平台搭建、学习氛围营造四个方面创新机制加快青工队伍建设，助力企业可持续健康发展。 

　　做好思想道德建设。该厂团委历来重视青工思想道德教育，充分发挥团组织的阵地优势。以“党员活动日”为契机组织好“团员活动日”，带动广大青年职工一起落实强基提素，务实创新的管理要求，一起观看爱国主义教育片，通过开展好理想信念教育，使青年职工树立正确的人生观、价值观，将企业建设的责任扛在肩上，力争为企业发展有所作为。

　　重点开展技能培训。以“1+X”结对子为基础，在全厂范围内积极开展“导师带徒”活动，选出责任心强、技术过硬的青年骨干与年轻员工结成对子，签订合同，定期对“导师带徒”活动检查指导，发挥青年职工积极向上、勇于创新、不断进取的精神。各班组围绕安全生产、指标竞赛、精益检修、管理创新等内容，鼓励青年职工积极参与到各项主题实践活动中去，让青年职工在活动中得到锻炼，在竞赛中得到提高，快速成长为可以在岗位上独当一面的技术骨干。 

　　积极搭建创新平台。尊重青年职工发展需求，结合青年职工专业、能力等特点制定个性化素质登高计划，因材施教，最大限度的发挥青年职工的创新潜能。大力开展技术比武、创新创效等活动，成立“新媒体工作室”，运营维护企业“华彩云服务”微信公众平台，同时提供能文能武多方面发展平台，为青年职工脱颖而出提供了更多的机会。

　　努力营造学习氛围。该厂团委致力于建设学习型团组织，充分利用该厂的各种资源，将文学著作与专业知识相联系，把理论知识与实践创新相结合，不断拓宽青年职工的眼界与思维，促进青年职工各项技能素质的提升。今年该厂团委还计划筹建“乌热书屋”和建设“团青学习活动室”，努力营造良好的学习氛围，着力提高青年职工的学习效果，更好的助力企业“三化一流”的目标早日实现。

刘卓