丰润热电：热工班组唱响铁军之歌

河北大唐国际丰润热电公司的热工班组，是一个年轻却熠熠生辉的班组，他们曾荣获“2013年度大唐集团公司青年文明号”、“2014年度中国大唐集团公司青年安全生产示范岗”、“2013年大唐国际青年文明号”、“2013年大唐国际劳动竞赛先进班组”、“2014年大唐国际青年安全生产示范岗”等多项荣誉。2017年1月20日，热工班组迎来了第六个“先进班组”的荣誉奖牌，技术员苑咸光也凭借着过硬的专业技能荣获集团公司热工岗位技术能手，当之无愧的成为了新一年的劳动模范。

与机、电、炉等大专业不同，热工专业负责的工作没有震撼的吊装画面，没有人员扎堆的浩大场面。他们经常是两人一组，分散在各个角落，维护小小的测量元件，发挥大大的作用，为机组的可靠运行提供一项项重要的数据支撑。 

以120分工作标准，着力提升铁军素质

自年初公司成立维护部以来，热工专业在原有主机设备的检修、维护和保养的基础上，又新增加了原项目部负责的除灰、输煤、工艺电视等设备的维护检修工作，全体人员毫无怨言，以120分的工作标准确保新设备稳定过度。

按照省环保部门的要求，热工专业抽专人完成了两台机组脱硫、脱硝IC卡总量监控环保设备的安装调试。此外，热工班组在部门领导下克服副主任岗位变动、技术员以上人员外出参加大赛、调考及环保互查等工作，班组技术力量相对薄弱等自身困难，确保安全生产稳定局面。热工“三率”生产指标100%完成，班组未出现不安全生产事件，在全年各项工作中表现突出，圆满完成了“保两节两会”、“环保迎检”等各项工作。

明确目标、落实责任，推进铁军队伍建设

针对热工班组人员素质参差不齐的问题，2016年年初，专业将检修质量指标、考核办法、奖罚力度细化、量化后，落实到每个岗位和每名员工身上，做到人人有责任，个个有指标，在细化落实责任的基础上，还将全年各项目标，按各个时期工作重点，分阶段进行，做到年有计划，月有总结，日有考核，实现了班组建设的良性循环。

苦练内功，深挖潜力，全力塑造铁军先锋

铁军先锋不是男人们的专属名词，我们飒爽英姿、雷厉风行，有着成熟男士的魄力，温柔大方、娴淑典雅，同时有着江南小女子的细心与妩媚的杜大姐同样是铁军的代表之一。公司投产之初，她主动接下了仪表实验室建标的重担，之后又与时间赛跑圆满解决了实验室复检的难题。化学仪表负责人因怀孕而无法从事化学工作，为了解决热工专业的燃眉之急，杜美林得到了领导的“钦点”，放弃了熟悉的实验室工作，担起了全厂化学仪表维护的重担。没有一点化学仪表维护经验的她并没有凭借资历、安于现状，全进口仪表、英文说明书也并没有阻挡住她求知的脚步，勤勉好学的她每天跑现场、看资料、做标记，同维护人员学习化学仪表校验、同厂家沟通了解仪表常见问题、同前负责人探讨仪表备件订购问题。在她的不懈努力下，已完成奥力龙硅表蠕动泵的修旧利废工作，节省检修资金两万余元；并促使了两台机组热网疏水电导表、循环水电导表及PH表的正常投运，保证了在线化学仪表100%的投入率和正确率，为机组的安全保驾护航。 

说起铁军先锋的形象，不得不提热工班组当之无愧的劳模——班长王雁森。在大家眼里，王班长是一个完美主义者，一丝不苟的工作态度、认真严谨的思维逻辑，成功的将汽轮机大机现场测点、DCS系统等技能收入囊中，用最专业的的工作状态感染着身边的每一个人。 

最不能被忽视的铁军先锋应数刚刚获奖归来的岗位技术能手苑咸光了。骨瘦如柴的他完全对不起他那山东大汉的身份，虽然一副弱不禁风的模样，可干起活来他就立刻变了一个人，迅速进入满血模式。除了众多荣誉傍身外，技术员苑咸光还修炼了一身过硬的基本功，成功的解决了二次风门不能正常的开关、布袋除尘器无法正常工作、因PLC型号繁多而带来的购买备件和查看困难等问题，秉承着“干一行、爱一行、精一行”理念，脚踏实地、尽职尽责，认认真真的完成每一项任务，在平凡的岗位上为机组安全的运行保驾护航。

丰润热电公司热工班组主要担负着全厂汽轮发电机组的通讯、测量、监视、调节、保护系统的检修、维护和保养等工作，班组由22员工组成，一个平均年龄只有28岁的年轻班组。长期以来，他们始终把着力提升增效空间、着力提升安全管控、着力提升治理能力、着力提升铁军素质、着力提升党建水平“六个提升”纳入班组建设工作重点，全力推进铁军队伍建设，为机组的安全稳定的运行提供可靠的保障。