[经验交流]大唐新能源河北公司：真情打造暖心工程

　　长期以来，大唐新能源河北公司紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，结合自身特点，按照集团公司“幸福大唐、温暖同行”活动要求，不断创新工会工作形式，全心全意依靠员工、紧密结合企业实际情况，在不同阶段、不同时段、不同范围，扎实深入开展形式多样的工会工作，真情打造“职工暖心工程”。

生产生活“双五小竞赛”　注入“新”活力

　　该公司积极创新新形势下工会工作的新载体和新平台，紧密围绕生产建设实际和员工生活工作实际，开展风电场生产、生活“双五小竞赛”。

发挥职工在新能源发展事业中的主人翁地位和主力军的作用，动员和组织全体职工在出色完成本职工作的基础上，紧紧围绕企业生产、技术、管理中存在的问题，开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”生产“五小”竞赛，为推动企业的持续发展、提高经济效益、促进技术进步做贡献。同时，各风电场采取成立攻关小组、组建革新团队、组织专业技能培训等多种形式，营造浓厚“五小”竞赛活动氛围，有效调动和激发了广大职工积极性、创造性和聪明才智。

重心下移，围绕丰富一线风场员工物质文化生活，组织开展“小食堂、小宿舍、小菜园、小仓储式、小活动室”等生活“五小”竞赛，受到了员工的广泛欢迎，不仅丰富了职工自己的食堂，而且陶冶了职工的情操。

女工工作坚持不懈　发挥“半边天”作用

　　该公司持续重视女工工作，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作。

大力突出强调宣传女员工在企业发展中的重要作用，评选“巾帼建功标兵”和“巾帼建功示范岗”，激发女工们的成就感和荣誉感；推选系统内女工干部、女工工作专责参加工会系统女工专责培训，提高女工干部的思想认识和综合素质，增强女工干部组织、维护、服务女职工的能力。

举办“关注健康、绽放美丽”为主题的女性健康知识讲座，邀请相关医院专家莅临现场共同普及女性健康知识，增强科学防病能力，为广大女职工全面发展和幸福生活营造良好的环境，引导女职工呵护健康、绽放美丽、成就幸福。

以修订集体合同为契机，大力推行女职工专项集体合同，通过把广大女职工关心的特殊权益保护，特别就女职工“四期”特殊保护的落实、男女同工同酬等问题进行书面签订，发挥和调动宣传女员工、贤内助在促进风电事业发展和家庭和谐、队伍稳定中不可忽视的正能量作用，积极选树和表彰各种典型人物、典型事迹，促进企业劳动关系的和谐稳定。

“三位一体送温暖”　让“温暖”暖到心间

该公司努力为职工营造“家”的文化氛围，办实事、做好事、解难事，切实让广大职工感受到企业的温暖，以“领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著”为方针，以“解决了广大职工的实际困难，为企业营造一个安全和谐稳定发展的生产生活环境”为目标，“三位一体”开展“送温暖”活动。

积极探索从物质到精神的多层面、递进式送温暖方式，搭建全公司完善的生活保障基础平台，创建企业系统全口径困难职工数据系统，进一步促进了“公司党组、基层风场、一线员工”三位一体送温暖体系建设。

大宣传力度，努力营造节日期间企业赶赴各风电场广泛开展送温暖的和谐氛围，根据困难职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的帮扶措施，努力为困难职工办实事、做好事，将困难职工子女纳入政策资助范围，为经济特别困难的职工子女提供助学帮扶，努力做到困难职工“三节”送温暖全覆盖。

坚持“送温暖”活动，做实做细、落到实处，对全体职工重要节庆及职工生日工会福利实施办法进行规范，做到每逢春节等重要节庆进行一次走访慰问，每到职工生日之时赠送一份生日蛋糕、送上一份领导亲笔书写的祝福、送上一段同事祝福话语的微视频，切实把温暖送进每一名职工“心坎里”。

丰富一线职工文体活动　让“精神之花”永绽放

　　该公司多方式增强企业的凝聚力和向心力，打造更趋浓郁和活跃的问题活动，充分调动职工的聪明才智、多才多艺，组织引导职工积极开展“倡导绿色健身”“现代休闲情趣”的主题活动，提升职工文化素质、加强企业文化建设，增强了企业凝聚力和战斗力。

努力健全并积极发挥各级乒乓球、足球、羽毛球、瑜伽、健步、歌咏等群众文体协会作用，以全员和立体的、生动活泼的工会文体生活，引领全战线精神文明和企业文化建设。

发挥现代网络技术功能，以文学创作、美术、书法、摄影等系列展赛为平台，以青年为重点，发掘和培养公司自己的专门特长人才，以全员和立体的、生动活泼的文化文体生活，引领企业精神文明和企业文化建设。