上海电建机械厂工会：在凝心聚力中彰显工会作为

上海电建机械厂工会团结凝聚广大职工在推进企业转型发展、提质增效中充分发挥了工会组织的作用，赢得了企业党政赞誉和职工群众信赖。

一是践行新理念，岗位建新功，在推动企业爬坡过坎、转型发展中提升工会工作的贡献度。厂工会注重将服务发展的着力点放在岗位建功和素质提升上，2016年，围绕企业光伏、风电、起重机、汽机旁路及钢结构件等产品的安全、质量和进度目标，持续深入开展形式多样的立功竞赛、技能比武、“五小成果”发布和合理化建议等活动，有效激发了广大职工群众的积极性和创造力，提升了职工队伍素质。鼓励职工申报技术创新成果，选树了第二十八届上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成果银奖和入围奖、第十届上海市职工技术创新能手等。

二是提振精气神，激发正能量，在推进企业深化改革、提质增效中提升政策落实的执行力。厂工会十分注重加强职工思想政治工作，在职工群众中广泛开展形式多样的形势任务教育，组织职工认真学习中国电建、上海电建政策精神，使他们对企业所处的大环境和面临的形势、困难有所了解。2016年，按照中国电建的决策部署，上海电建机械厂以“提质增效”为工作主线，围绕企业经济建设中心，在年初开展“我为转型添风采”立功竞赛的基础上，评选出立功竞赛优胜团队四个和年度先进员工五名，通过先进评选，弘扬正气，选树典型，凝聚起转型关头勇者胜、渡危求存谋发展的正能量，在确保企业改革、发展和稳定过程中起到了积极作用。

三是服务在身边，温暖在实处，在实施工会帮扶救助、普惠服务中提升职工群众的幸福感。近年来，厂工会不断健全完善困难职工帮扶机制，针对困难职工的具体情况，制定完善排忧解难方案，从“有什么送什么”的传统服务模式向“职工需要什么就送什么”的新型模式转变，不断将送温暖工作做到制度化、规范化、经常化。从爱心基金到家基金，从大病医疗补助金到金秋助学金，有效构筑起了企业帮扶救助的保障防线。2016年，上海电建机械厂工会投放补助资金6万余元，补助127人次。探望慰问职工及家属49户。

四是落实硬举措，维权真落实，在实施工会民主管理、权益维护中提升工会组织的先进性。近年来，厂工会不断完善民主管理制度，丰富民主管理形式，完善厂务公开制度，构建和谐劳动关系。2016年是集体合同续签之年，工会与行政开展平等协商，并积极落实和维护《妇女权益保护法》等法律赋予女职工的合法权益，充分发挥女职工在企业改革发展中的积极作用。定期召开职代会，进一步履行监督检查职责，职代会提案80%以上得到落实。建立厂务公开工作相关台帐，健全工作评估检查和考核制度，厂务公开情况在职代会上报告，并经职工代表审议通过。落实民主评议领导干部制度，并将评议情况反馈职工代表。涉及职工切身利益重大问题，听取职工和职工代表意见，并经职代会讨论审议通过。

上海电建机械厂工会将一贯秉承“工会永远跟党走，全心全意为职工”的服务理念，坚持党的领导，增强“四个意识”，不断将“两学一做”引入深入，将工会工作放在企业中心工作的大坐标上去推进，不断开创企业工会工作新局面，努力把工会建设成为职工群众信赖的“娘家人”，打造名副其实的“职工之家”。