[经验交流]湘潭发电公司：多举措夯实党建促发展

　　2016年，湘潭发电公司进一步落实全面从严治党要求，融入中心、争先创优，以“两学一做”学习教育为引领，多举措夯实基层党组织建设工作，充分发挥支部的主体作用和党员的先锋模范作用，为企业经营发展不断提升提供坚实的保障。

　　加强理论学习，深化广大党员干部理想信念教育。该公司通过学习中国特色社会主义理论体系，不断强化四个意识。该公司加强党委中心组织理论学习，全年共开展学习研讨14次，领导班子成员和基层党支部共开展讲党课53次，通过示范引领学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习宣贯党和国家的政策方针，开展集团公司、华银公司司会议精神宣导等，取得实效。在每次学习前，通知中心组成员提前做好准备，带着问题参加学习，并在学习中组织讨论和交流，最后运用理论指导实践，服务于企业的中心工作。

　　坚持融入中心，突出重点，开展“两学一做”学习教育。该公司党委、各党支部、党小组共组织学习党章122次，学习系列讲话109次。组织党章党史党规知识竞赛，还创新学习方式，多举措讲好专题党课，组织了“两学一做”党务骨干培训班，现场举办党章知识闯关赛，为基层支部如何创新学习教育形式、提升实际学习效果提供了学习范例。党委书记到基层支部调研，开展“巡回微党课”活动，倾听职工的问题反映，形成了“‘两学一做’学习教育问题库”，包含生产、行政、党群、人资等方面的问题共43个，切实抓好问题的整改和落实。融入中心，开展“学思路见行动”专题研讨，加强思想建设、提升执行力。组织党员及职工学习工作思路，结合“两学一做”学习教育，围绕提质增效、五个专项行动等重点工作，撰写学习心得体会，营造学思路、见行动的良好氛围。

　　强化服务意识，提升服务质量。实行“党建分层包干”制度，领导干部每月通过基层调研、走访谈心等形式，坚持定期深入基层，了解基层情况，密切联系群众，及时收集党员干部、员工思想动态，解决职工群众关心的热点问题及反映强烈的焦点问题。全年该公司领导干部深入基层调研共90余次。同时，坚持领导干部接待日活动，及时了解职工的所想、所思、所虑、所盼，为职工群众解决实际问题，共开展领导接待日活动12次。基层支部也在服务职工方面有新的举措：机关第二党支部开展“机关联基层”工作，组织党小组定期走访基层，帮助群众解决实际问题。多经党支部开展“点题服务”，积极整合服务资源，向“主动式服务”转变。离退休党支部认真提升离退休服务质量，定期与青年志愿者携手帮扶困难党员。

　　发挥支部主体作用，挂牌攻坚解决难题。该公司修订完善《党支部考评管理标准》，从机制制度、考评要求方面，促进党支部积极参与生产经营管理创新实践。充分发挥支部主体作用，不断夯实基层党组织建设，在基层党支部广泛开展党员“挂牌攻坚”活动，以生产经营的难点、重点问题为切入点，把完成机组年度降非停、供电煤耗、“达设计值”等目标作为相关支部“两学一做”、创先争优的重要内容，不断促进生产经营等中心工作，助力公司提质增效。其中：发电党支部挂牌攻坚项目负责人王定伟带领的团队被公司推荐申报“全国电力行业质量信得过班组”；生管党支部防磨防爆党员
攻关小组主导的四管防磨防爆工作实现连续35个月无泄漏，获评集团公司“防磨防爆”示范创新工作室等多项荣誉称号。

　　亮出党员身份，助力安全生产、争创一流。该公司为更好地发挥共产党员在强化安全生产、增强盈利能力、促进提质增效工作中的战斗堡垒和模范带头作用，发挥思想教育潜移默化的作用、构建本质型安全文化，组织在全体党员中开展党员带头无违章、带头制止违章的“两带头”活动。通过在安全帽上贴党员徽章，以亮出党员身份、强化党员责任；通过党员带头辨风险、防违章，把“两带头”作为重点列入党支部专题组织生活会内容，开展党员“两带头”活动安全承诺活动等形式，强化党员的安全责任意识、营造良好氛围；通过创党员无违章示范岗、创党支部安全生产责任区、开展“党员安全监督岗”工作、建立健全党员“两带头”长效机制等方式，促落实见行动，发挥党员在安全工作中的管理、监督作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。