大唐东北电力试验研究所：青春，在这里闪光

这是一个有思想、有行动的集体，这是一个能敢打仗、打胜仗的集体，在迷雾中探索曙光，在困境中披荆斩棘，在成绩前沉着谦逊，在发展中实现价值，这就是大唐东北电力试验研究所。

该所是一个拥有近百名青年员工的年轻集体，他们是企业的主力军，在生产、经营、管理中发挥着至关重要的作用。他们以落实科研院“三年三大步”和公司“创建一流电力试验研究所”为目标，多平台施展才华，多渠道提升能力，积极在生产服务、科研创新及能力提升等方面建功立业，实现自我价值，为取得“巩固成果·提升质量”攻坚战的胜利奠定了坚实的基础。

能务实、乐奉献是东北所青年员工在工作中的真实写照

加强青工的技术业务学习培养

在今年开展的“发电企业现状调查”中，东北所组织了一支青年技术人员占80%的调查队伍，对服务区域内20家火电厂53台机组进行了“摸底”，他们将企业需求及技术难题纳入技术攻关计划，分解到各专业并组织分析、调整，过程跟踪，成功解决了许多电厂机组问题，使调查结果落实到优化运行，提质增效上，得到了服务企业的高度评价。

该所充分发挥“青年文明号”和“青年突击队”的先进性，各专业青年技术骨干立足岗位创佳绩，以扎实的专业知识、精准的分析能力和丰富的现场经验，发挥着技术保障作用。东北所金属室青年员工运用氧化皮检测技术成功消除了长期困扰电厂的安全隐患，解决了多次非停困扰，充分彰显技术能力；锅炉专业青年员工解决了电厂冷态通风技术难题，为指导锅炉启动以及燃烧调整提供了准确的数据，实现了机组整体启动一次成功并长周期稳定运行，有效保障机组安全运行，极大地鼓舞了该电厂生产队伍的士气；在哈一热调峰热源项目调试工作中，电气专业青年员工编制的《临时厂用电受电方案》，加快了该项目厂用电受电进程，为调试工作和项目推进赢取了时间。

善创新、勇奋进是东北所青年员工在工作中的精神体现

完成基层企业机组A修金属监督检验工作

在该所“人人带任务，个个担指标”的科技氛围中，青年员工将专业理论和生产学习实践相结合，围绕现场重点、难点问题开展的攻关项目，创新思维，资源整合，形成科技成果，发挥了青年员工思维活跃、创新力强的优势，丰富企业科技成果。该所采取“项目分类指导”和“专家跟踪督导”方式，对青年员工开展科研工作提供了技术支持和经验指导，促进青年员工在项目中提升，在项目中成才。将青年科研工作与企业创新工作室紧密结合，形成群团组织合力，以青年科技工作参与度促进创新工作室建设，以创新工作室技术能力提升青年科研工作质量，促进企业科研工作跨越发展。2016年，东北所青年科研工作结硕果，相继于核心期刊发表《高背压供热改造关键技术及经济性评价探讨》等10余篇论文，申请专利20余项。其中，以汽机专业青年员工主要参与的《国产60万千瓦亚临界机组综合升级改造技术研究与应用》项目荣获全国电力职工技术成果一等奖；环保攻坚突击队《火电厂电除尘器改造与节能技术研究应用》项目荣获全国电力职工技术成果三等奖。

知进取、肯实干是东北所青年员工在工作中的优秀素质

组织素质拓展培训提升企业凝聚力

2016年，东北所高度重视人才培养，该所团委在青年员工业务水平和素质能力上积极发挥组织保障作用，引导广大团员青年抓住时机，找准方向，主动作为，充分利用机制努力提升能力水平。青年员工充分利用“导师带徒”的学习机会，争取现场实践，在每次技术服务中锻炼提升。利用业余时间研究专业定向课题，由公司专家进行点评、补充，经过多次反复完善的过程，使青年员工在专业领域迅速提升。该所组织“每周一讲”吸引青年员工广泛参与，交流工作中遇到的实际问题、行业新技术、新知识等，培养了一批专业精、知识面广的骨干人才。青年员工主动争取参与各种行业协会、外出培训的机会，拓展视野，增长知识，并将所学所见“带进来”与本专业青年员工同进步、共提高。

一直以来，大唐东北电力试验研究所青年员工践行“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，学习贯彻科学研究院“三三理念”，在该所建设发展过程中不讲条件，攻坚克难，不断突破，他们用智慧拓宽道路，用活力谱写乐章，用汗水成就事业，用激情点燃未来，他们不负青春，让梦想闪光。