水电顾问桃源水力发电厂开展“导师带徒”活动

新年伊始，万象更新。为进一步促进员工学习的积极性，持续提高员工的技能水平，中国水电工程顾问集团有限公司所属湖南桃源水力发电厂充分利用“传、帮、带”方式开展员工培训，并于1月16日下午在电厂三楼会议室举行了《导师带徒协议书》签字仪式。

员工技能水平与电厂安全运行质量息息相关，精湛的技能是安全的基石，是高效益的前提。电厂领导始终将员工技能培训工作作为首要任务积极推进：先后安排机组投产前厂家培训、投产后同类型电厂学习、邀请专家授课等一系列专项培训。多渠道多方式的全方位培训是桃源电厂机组顺利投产的坚实保障，是创造出发电量连续超设计值佳绩的有力支撑。随着电厂机组全部投产，生产任务的逐渐加重，电厂积极转变培训思路，改变培训策略，“走出去”培训方式逐渐减少，根据实际情况进一步加大内部培训工作，“以老带新、以考促学”成为桃源电厂员工培训的又一有利举措。

本次导师带徒活动共有19对员工达成了师徒意向，并签订了《导师带徒协议书》，培训时间计划为2017年2月1日至2017年11月30日共计10个月，培训结束后，将根据培训情况评出优秀师徒并给予奖励。

签字仪式上，电厂厂长杨斌对签订《导师带徒协议书》的师徒们提出了具体要求：一、师傅培训尽职尽责，尽快提出培训计划，并每月提交培训效果评价。二、徒弟要珍惜机会，热情饱满的投入到学习中去，每月提交学习总结。

签订协议书的员工们均热情高涨，表示将按要求保质保量完成规定的培训学习任务。本次“导师带徒”活动的开展是桃源电厂培训方式的又一创新，相信在大家的不懈努力下，电厂员工技能水平将稳步提高，安全生产会持续向好。