践行“一带一路”战略打造海外投资升级版——电建海投公司党委召开2016年度民主生活会

1月17日，电建海投公司党委召开2016年度党员领导干部民主生活会，主题是：围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神，按照“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，促进公司持续健康发展。

公司党委对认真组织开好本次民主生活会高度重视，一是深化学习研讨；认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，学习党的十八届六中全会精神，贯彻落实中央、国资委党委的部署和要求，对学习教育情况进行回顾梳理。二是广泛征求意见建议；采取多种方式广泛征求党组织、党员群众的意见，对照“四个合格”的要求，认真查找领导班子及成员存在的突出问题。三是深入开展谈心谈话；坚持“四必谈”，公司党政主要领导和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管部门负责人、党员代表开展了60余人次的谈心交流，统一思想、达成共识。四是认真撰写对照检查材料；对照《准则》和《条例》，班子成员深入进行党性剖析，结合实际撰写对照检查材料。经过前期扎实有效的筹备工作，为高质量、高标准开好这次民主生活会提供了有力保证。

会上，公司党委书记、董事长盛玉明代表公司领导班子作了对照检查，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面作了深入分析检查，认真查找了领导班子集体在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面存在的主要问题，深刻剖析产生问题的原因，并提出了今后努力方向及改进措施。公司党政主要领导围绕会议主题，带头对个人存在的问题进行查摆，对问题产生的原因进行深刻剖析，带头开展批评和自我批评。每名班子成员都主动认领班子集体存在的问题，并围绕会议主题，结合征求意见建议情况，聚焦4个合格、6个方面，结合个人思想、工作、作风实际，深刻剖析原因，提出改进措施。班子成员发言紧紧聚焦主题，深刻剖析原因，提出针对性改进措施，坦诚布公开展批评与自我批评，会议取得预期效果。

公司党委针对查摆到问题及征求意见建议情况，提出了明确的改进方向及具体举措。主要是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，贯彻落实国资委党委、集团（股份）公司党委的安排部署，围绕推动海外投资业务发展，以持续加强党的建设为着力点，全面从严治党，着力提高党建工作科学化水平，为加快建设具有国际竞争力的海外投资升级版提供坚强的政治保证和动力支持。一是加强政治理论学习，坚定信念夯实思想基础；采取“四结合、四落实”，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议部署，自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强“四个自信”。二是坚持从严管党治党，充分发挥政治核心作用；坚持党要管党、从严治党，聚焦主业主责，完善和落实党建工作责任制，健全年度党建工作报告、党组织书记述职评议等制度，不断完善党建考核评价机制，组织实施“两表一计划”，通过严格考评、严肃问责，把管党治党责任落实到位。三是加强干部队伍建设，引领企业持续健康发展；以海外投资战略为引导，加强各级领导班子建设，全面提高能力素质，发挥整体功能，打造强有力的领导班子。四是加强党风廉政建设，抓好两个责任具体落实；履行党委主体责任和纪委监督责任，细化责任和任务清单，及时纠正重业务指标、轻监督问责的思想倾向。五是坚持融入生产经营，提升党建工作价值创造；创新党建工作体制机制，把党建工作纳入企业整体工作部署，按照“四同步”、“四对接”，强化海外基层党组织建设，完善工作机构，配齐配强人员，确保海外基层党建工作扎实有效开展。六是加强特色文化建设，不断提升企业软实力；加强以“海文化”为核心的特色文化建设；总结提炼“海文化”的理念和内涵，深入开展宣教活动，形成广泛的理解和认同，使公司文化入脑入心，形成共谋发展的正能量，讲好海投故事、树立海投形象、展现海投风采。七是加强群团各项工作，积极持续构建和谐企业；坚持人本理念，深入实施员工人文关怀，创建公司群团工作品牌，增强企业凝聚力和向心力。