[经验交流]大唐新能源锡盟公司：“职工之家”当好职工娘家人

　　大唐新能源锡盟公司工会坚持将党的建设与职工之家建设相结合，结合风电企业职工属地化较低的特点，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业生产经营、基建工程，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。

温馨之家　“暖心”行动提升职工幸福感

　　该公司将快乐工作、幸福生活作为员工出发点，从生活上、工作上帮助职工，以公司的能力最大限度地帮助职工解决后顾之忧。

一是积极争取帮扶资金，推进“暖心工程”建设。结合电力企业行业特点，重点围绕“庆双节”、“迎峰度夏”等重点工作开展形式多样的送温暖、送清凉、送慰问等服务活动，通过物质上的给予和精神上的关怀，切实帮助困难职工度过生活中的难关。2016年，该公司工会通过累计发放“送温暖”慰问金2万元，救济困难职工12人次；走访慰问劳模、困难职工12人次；看望住院职工4人次。二是在公司本部及所属风电场为职工活动中心添置了篮球架、兵乓球台、台球台、跑步机等运动设施，最大限度丰富了业余生活。每逢周末、国家假日，全体留守职工都在各自分工会组织下，集体到食堂包饺子，目前已形成了公司传统活动项目，公司成立至今多年来，从未间断。在轻松愉快的氛围中，共同制作放心餐食，进一步沟通了思想，交流了感情。三是该公司工会领导每月到风电场与生产一线员工进行面对面座谈，真正了解职工需求，解答职工生活和工作中困惑，全力以赴解决职工生活困难。近年来，为自然条件恶劣的辉腾梁风电场A区检修班组，特制了加厚加固生活板房，安装了百兆光纤，职工生活条件显著改善。在多伦风场深入开展“菜篮子”工程，广大职工吃上了自己种植的新鲜蔬菜。在镶黄旗风电场安装了净水设备解决职工饮水难问题。

民主之家　助推发展提升职工归属感

　　该公司广泛征集职工意见建议，赋予民主管理以新内容、新方式，把广大职工的积极性和创造性充分调动了起来，保持了工会组织生机和活力。

一是该公司所属各分工会民主选举产生了分工会主席，制订了年度分工会工作考核细则，进一步明确了分工会主席、委员以及小组长职责与工作内容，工会组织体系进一步完善，自身建设显著增强。二是认真组织召开职工代表大会，不断提升中央企业民主管理水平，各风工会、党支部通过认真研究，民主推选了职工代表，针对实际问题认真编撰职工提案，真实有效的反应职工诉求，维护广发职工的合法权益，使“职工之家”成为名副其实的民主之家。三是组织开展“我为企业献一计”的合理化建议活动，发动全体职工群策群力、献计献策，通过查找身边的安全隐患和危险源，多岗位、多角度提出改进意见，为企业和职工实现和谐发展的共赢局面，创造了良好基础。2016年，先后征集合理化建议和查找问题36条，取得了良好效果。四是认真贯彻“我爱我家”核心理念，职工之家民主监督作用不断增强，企业涉及职工根本利益的政策全部实现公开透明，督促企业针对困难职工评定、厂务公开、职工提案等重点工作进行认真调研，并及时公示反馈，得到广大职工的充分认可。

学习之家　搭建平台提升职工成就感

　　该公司致力职工书屋这一重要的文化阵地建设，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，以加强职工文化竞争力的提升，促进企业核心竞争力的增强。

一是组织开展职工读书活动，公司本部和各风电场分别开辟了阅览室和读书角，为一线职工购买了多种类的图书资料，增强员工读书学习意识，积极培养复合型人才。二是组织开展各类技术技能大赛。在“安全宣传月”期间，各分工会积极参与开展“安全生产知识”擂台赛，在提高公司员工的安全意识和技术水平的同时，进一步增强员工遵章守法的自觉性。三是该公司本着“成熟一个、创建一个、成就一个”的原则扎实推进技术创新工作。辉腾梁风电场“辉腾创新工作室”获得大唐集团公司发文命名和资金支持。工作室自主研发的《一种地埋电缆接头防潮保护装置》及《一种全密封变压器压力保护装置》两项实用新型专利，已全部应用到公司在运风机机组上，为公司风机设备稳定运行，提高设备可靠性，最大限度增加盈利指标创造了积极条件。