江西院党建考核把党支部书记推上前台

日前，紧密围绕党支部书记对党建工作的履职尽责情况，江西院修订完善有关重点指标，组织开展了2016年度党建责任制考核评价工作，把党支部书记推上党建工作履职尽责的前台，为下一步选好支部带头人和把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒奠定了基础。
为了使考核工作精准定向，聚焦党支部书记履职尽责情况，进一步提高基层党组织抓党建工作的自觉性和责任感，江西院党委对《党建工作责任制考核评价办法》进行了完善，从党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等5个方面，围绕书记履职尽责重点内容，细化了30项考核指标，把党总支部贯彻落实上级决策部署、发挥以上率下作用、落实党建任务、组织开展“两学一做”学习教育、激发和调动党员积极性等关键指标纳入党建考核。
考核采取日常考核与集中考核相结合的方式，日常考核突出抽查和重点工作动态跟踪，及时掌握了解日常工作情况。集中考核采取查看总结报告、查阅记录等方式，党支部书记履职责任权重占比达到70%。考核结果作为对党支部书记奖励惩处、选拔任用的重要依据，纳入评价各党支部书记履行党建工作责任制和评选表彰“四强”党组织的重要依据，促进各党支部书记更好地履行党建工作、党风廉政建设第一责任人职责，更好地履行“一岗双责”。‍