[组织建设]双鸭山热电公司：“四点着力”强党建

　　本网讯　2016年，大唐双鸭山热电有限责任公司针对基层党建工作中存在的问题，坚持以解放思想实现工作思路新转变，带动工作措施实现新成效，进一步夯实党建工作再上新台阶，为促进企业更好地发展提供牢固地保障。

　　“标准化”思路强落实。为使党建基础工作落实得更加深入扎实，取得更好的实效，该公司针对各基层党支部深入地开展了献计献策活动，集思广益，采用一旦合理化建议被采用便给予奖励的方式，激发广大职工的积极性和深入思考的主动性，对党建等相关制度以及党委年度工作思路、重点、计划进行了进一步地修改、细化和补充，促进了党建制度更具充实性、规范性和科学化，工作重点及计划更加顺利的开展，相关举措落实地更具成效。

　　“服务化”理念强建设。该公司围绕“服务民生、服务党员、服务群众”的理念，拓宽选人用人视野，坚持选优配强服务型基层党组织成员，并采用定期组织基层党支部书记及党组织委员系统地学习新知识、新理论和新观念，加强基层党组织履职为民的新能力。同时，为发挥党员的示范带头作用，该公司坚持开展“创岗建区”活动并予以丰富，夯实以全体党员为活动主体，团结带领周围群众，共同完成各项任务的格局。

　　“创新化”思维强组织。为增强基层党组织的创新思维，使党组织的战斗力得到明显增强，该公司加强对创新型党组织的舆论宣传，创新实施将基层党组织在实践中总结的好经验和好方法在公司范围内进行广泛推广活动，健全创新工作室管理办法和工作计划制度，细化党支部书记定期向党委进行汇报工作等内容，从宣传、管理、制度等方面加强了对创新型党组织的建设，营造了以党员带团员不断创新的浓厚氛围。

　　“学习化”意识强实力。该公司今年着重将学习作为加强党组织建设的重要抓手，坚持树立党员终身学习的理念，贴近形势发展需要。通过形式多样、内容新颖的党委中心组每月学习，党支部书记及党委委员每月定期培训及每季一次读书交流讨论活动，学习习近平总书记系列重要讲话、学党章党规、读红色经典、观看模范人物专题影片等，把学习的“软任务”转变为“硬约束”，不断提高党员的政治素质、业务能力和文化水平，将党组织建设成为坚固的战斗堡垒。