山东一建四个突出抓好纪检监察工作

山东电建一公司在纪检监察工作中创新方式方法，立足实际，大胆突破，突出教育监督预防，呈现诸多亮点，取得较好成效。

一是教育创新更加突出“互联网++”优势。充分利用互联网优势，组织党员干部参加网上测试，同一时间按照一定的程序路径进入测试系统，在规定时间内完成测试活动，激发学习热情，提升履职能力。开通“清廉铁军”微信公众号，宣传党风廉政建设相关信息，发布纪检监察工作动态，开展反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识，推动公司廉洁文化建设。

二是监督预防更加突出清廉家风建设。公司始终把家风建设放至突出位置，通过发放廉政书籍，组织干部家属廉政学习，组织驻济干部家属赴济南市历城区人民检察院廉政教育基地接受廉政警示教育，进一步倡导“清廉家风”文化，以亲情促廉洁，营造廉洁从业家庭氛围，进一步筑牢家庭反腐第二道防线，起到廉洁修身，廉洁齐家的目的。

三是廉政提醒更加突出闭环管理。坚持每年开展主题教育、廉政宣教月活动，每月政治学习，每周发送廉政短信、进行廉政提醒；经常开展廉政谈话，规范党员干部言行，廉政提醒形成系统化。更加注重每项活动的闭环管理。每逢重要节日后，都要向工程分包、物资采购等协作单位发送廉政回访短信，下发廉政回头看自查表、廉政工作调查表，强化全方位监督，时刻警醒，形成威慑，使廉政回访形成常态化机制。全年发送廉政回访短信800余条次。

四是制度建设更加突出向基层延伸。下发《公司协同监督工作联席会议制度》、《岗位廉洁风险防控手册》等制度规定，制度建设更趋规范。突出制度执行向基层延伸。不断拓宽“点监察”内容，将财务收支、制度建设与执行、信息公开等列入监察立项内容。开展领导人员特定关系人违规分包工程专项治理工作，将治理范围延伸到二级单位负责人、基层干部，逐个签署个人承诺书，实现治理工作全覆盖。

2016年，该公司反腐倡廉工作领导体制和工作机制不断完善，惩防体系建设稳步推进；制度监督的笼子进一步扎紧；党员干部政治素养、党性修养得到进一步提高，党章党规党纪意识进一步增强；干部队伍作风明显改进，工作执行力进一步提高，公司获得股份公司2015年度落实反腐倡廉建设责任制先进单位称号。