河北电建一公司：学做结合才是真把式

电力18讯：

俗话说，光学不练是假把式。在“两学一做”学习教育中，做就是练，光学不做也就是假把式，那就是在作秀，只有“学做结合”才是真把式。毛泽东主席曾说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。

12月5日，股份公司董事长晏志勇在河北电建一公司涿州项目安全检查时看到现场所有党员都戴着党徽和红袖章的时候，感慨地说到：“你们的行为让我油然而生敬意，关键岗位上有共产党员在，如果每名党员在安全上多操一份心，把自己负责领域的份内事干好之外，关心关注安全，的确是有效地将我们安全生产专业化管理变成了人性化管理，这个创新非常好，我认为很值得总结。这个红袖章代表着党徽，代表着广大党员把安全这份沉甸甸的责任扛在了肩上。加强党的建设，就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，这就是‘两学一做’中关键在做的最好体现。”

“两学一做”的关键在做，河北电建一公司紧握“做”的放大镜，把“一做”放大成“四做”，在“做出样子、做有成效、做中创新、做到持久”中卓有成效。

做出样子

“学习是为做而学，为做提供理论基础；而做是学习的运用，是把理论知识付于实践。实践出真知，学习与做不是两张皮，学习的同时，也是做合格党员的进行时。在做合格党员的过程中，也是对理论的验证，对学习方式方法的检验。做就要做出个样子来！” 在“两学一做”学习教育的第二阶段的动员大会上，该公司党委书记说到。

在推进“两学一做”学习教育中，该公司党委把住“做”的要领，盯紧“做”的真功，从完善党员教育管理长效机制入手，抓好组织发展、教育培训、先进评选、日常管理等工作，保证党员队伍的纯洁性、先进性。

发挥公司总部离革命圣地西柏坡很近的优势，定期组织党员代表和入党积极分子到革命圣地接受党性锻炼和“重温红色历史，争做红色基因传承者”的爱国主义教育。

“每来一次西柏坡，面对先辈的坚强党性和英雄事迹，都是对自己心灵的一次净化，都是对肩上责任的再加码。”党员们发自内心地说到。

修订《“先进党支部”创建、“五星”共产党员评选管理办法》，从带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务职工、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面，细化19项考核细则。

“党员就应该佩戴上党徽，戴上的不只是标志，而是对党的一份忠诚，更是一个合格党员的规范和标准。记得我每每戴着党徽上街时，群众投来那热烈的目光里，更多饱含着他们对党员的敬畏和信任。”涿州项目党总支书记陈力杰指着自己胸前的党徽，十分地自豪。

所有党员佩戴党徽，一线党员安全帽粘贴党徽，自觉接受群众监督。项目党总支根据党员分布情况，以“七无”（安全无事故、质量无次品、岗位无推诿、无违章违纪、无不文明员工、无不合格党员、无不廉洁行为）为目标，以“三亮三比”（亮身份、亮承诺、亮措施；比技能、比作风、比业绩）为内容，在施工现场设立“党员责任区”，设置标识牌，明确职责范围、责任人、标准要求和考评细则。针对急、难、险、重任务，及时成立“党员突击队”并举行授旗仪式，发挥党员的先锋模范作用，让广大职工切实感受到党员在“两学一做”中的变化和进步。

做有成效

只学不思，即使学得再多也不会有益处；只学不用，就会陷入“本本主义”。在“两学一做”学习教育中，该公司党委坚持以党建带工建、带团建，把党的组织优势和党员的先进性体现到“传、帮、带”上，形成了强大的整体合力。

“积极作为勇担当，提质增效促发展”。主题活动紧贴项目安全、质量、进度、效益四个核心维度，以“五比、五赛、五创”为主要内容，深化劳动竞赛，发力提质增效。

 “能参加此次竞赛，我得感谢一个人，那就是我的师傅，他是一名优秀的共产党员，也是专业的尖子，是他主动把机会让给了我，给了我锻炼的机会，我一定要好好珍惜，把师傅的技艺、作风、品质好好传承。”热机公司参赛选手李荣国回想起参赛的经历，有些小激动。

以“十个一”活动为主导，读一本安全生产书，提一条条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像，接受一次安全生产知识培训，忆一次安全事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名。在潜移默化中，安全意识和安全氛围“水涨船高”。

在各项目分包队伍中创新开展 “反三违”对抗赛，统一评价标准和细则，每两个月开展一次评比，现场打分，查找不足，促进了分包队伍之间的相互学习和交流，规范了安全作业行为，让“安康杯”竞赛延伸、落地到分包队伍。喜讯传来，公司连续9年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

“9连冠，源自大家的洪荒之力！全是大家的功劳！”工会干事高彩萍显得非常地兴奋。

团员、青年更是按捺不住毫不示弱的冲天士气，“青年英才”计划、“导师带徒”、技术比武、QC小组如雨后春笋，轮番登台，青年员工发表各类有价值的论文40余篇，多个QC小组在中国电力建设QC成果评审中获奖。

90后的年轻党员陈松青，主动捐献造血干细胞，成为全国第5605例捐献者。他用对党的誓言和忠诚实现了对社会的责任和担当，用“人道、博爱、奉献”的精神鞭策着自己不忘初心，用稚嫩的肩膀勇挑起属于自己的“青春梦”、“电建梦”。

做中创新

携手才能共赢。6月6日，该公司党委联手石景山热电厂党委开展“基层党组织结对共建”活动并签订了共建协议。从堡垒工程统筹联建、“两学一做”统筹开展、工程建设统筹谋划、资源配置统筹共享、提质增效统筹共赢、文化建设统筹交流等六个“统筹”深入开展共建活动。通过此次“党建共建”签约，为党建共建活动提供平台，为实现项目安全优质工程目标提供坚强政治保障和组织保障。

“通过结对共建这一形式，丰富了党建工作的内涵，扩大了党建工作的外延，提升了党建工作的价值，促进了双方党建工作深度合作，‘同心共建、同舟共济、同向共融、同步共赢’的目标定能实现。”该公司党委书记深挖了共建的重要意义。

为使“两学一做”围绕中心，融入中心，充分发挥党员的先锋模范作用和安全监督职责，实现党员教育管理规范化、制度化，该公司专门出台党员安全责任区、党员监督岗管理办法。办法中提出了工作目标，界定了职责，细化了管理内容和责任区党员任务，明确了考核办法。

“以往也有党员安全责任区、监督岗之类的设置，但基本上都是在会上口头指定，没有成文的规定。如今项目党建管理工作变‘口头式’为‘书面式’的创新，实现了有规可依，有据可查，责权清晰，奖惩分明，得到了全体党员和广大职工的高度重视和拥护，确保了管理办法的落地生根。”公司党群工作部主任道出了如此创新的初衷和目标。

通过项目党建管理工作的大胆创新，提高了全员的安全责任意识，实现了安全监督专业化与人性化管理的互补和交融，确保了安全生产最终目标的实现。

技能竞赛，也不再是传统的笔试+实操。在今年组织的各类竞赛中，不仅增加了答辩环节，同时把以往在模拟场景中的竞赛变为施工现场实战大比拼，不仅达到了竞赛目的，同时也完成了班组一天的施工任务，实打实地把竞赛融入了中心工作，这就是提质增效的创新。

做到持久

雷锋说过：“做一件好事很容易，难的是一辈子做好事”。为不断提升“两学一做”中的“做”的效果，该公司非常注重做的长远性，在做到持久上下了很大的功夫。

党委书记、副书记带头定期对各支部党员进行辅导、督导，各党支部书记深入一线，利用多种形式对党小组学习教育、学做效果、查找问题等情况进行辅导和检查。

建立两级党员教育管理联系网，及时将上级决策部署和精神、学做动态、教育资料传达给每一名党员，为公司党委、党支部、党员之间搭建了快捷的沟通平台，起到了凝心聚力的好效果。

充分利用“互联网++党课”的新媒体手段，开辟“微课堂”，发挥新媒体短小精悍、图文并茂、便于入心入脑的优势，不断推陈出新党课内容，把党课教育的生动化、普及化、碎片化、经常化做到了极致，保证了学习的实效性和长久性。

按照“有专用场所、有专用标牌、有固定专栏、有活动设施、有学习资料、有活动记录、有荣誉展品、有活动制度”的“八有”标准建立了党员活动室，保证党员“有地方学习、有地方开会、有地方议事、有地方说话、有地方活动”，同时其也成为了永久的政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、议事参政的场所、宣传企业文化的窗口，把“两学一做”学习教育长久坚持下去，不断推进公司可持续健康发展。