湖北装备公司织密四道防线创建阳光央企

2016年以来，湖北装备公司监察审计部正确运用监督执纪四道防线，种好“责任田”、绷紧“教育弦”、密织“防控网”、攥紧“监管拳”、深耕阳光央企创建工作，为企业各项目标任务的完成提供有力保障。

种好“责任田”

“在党风廉政建设上，一个是要突出公开定责、全面履责、严格评责”，另一个是要突出一岗双责、党政同责、失职问责……”重组整合后，新湖北装备公司第一次党代会就对抓好“两个责任”落实进行了讨论和安排，明确党风廉政建设管理思路和管理机制，出台相关制度。

该公司开展的两个责任落实签字背书，三级汇报及提醒谈话活动切实推动了“两个责任”落实落地生根，通过两个责任落实签字背书，纪委每季度检查考评，实现责任背书全覆盖，该公司对两个责任落实情况实施三级汇报，党员领导人员在党委会议上汇报党风廉政建设履职情况，中层管理人员每季度将分管领导审核签字后的两个责任落实汇报单上报纪委，各个部门每月分析填报分管领域各个岗位员工的廉洁从业情况，实现责任落实全覆盖。

攥紧“监管拳”

“纪检监察机构积极深化‘三转’”，就是要聚焦主业主责，收拢五指，重拳监管，切实提升监管监察效能，纪委书记在纪检监察人员工作会上讲。该公司紧盯年度立项，实施生产加工，工程招标，物资采购等重点领域现场监督监察15余次，对地铁8号线采购、襄阳机场采购项目等20余项物资采购项目进行自查，及时纠正各种行为偏差，为企业节省资金8元，挽回经济损失近50万元。紧盯法定节假日，针对性地开展各种提醒和教育活动，把纪检监察有机融入到业务流程和各个管理环节，提升企业内控管理水平，充分发挥群众监督作用，聘任党风廉政监督员11名，并由纪委直接垂直管理，每月按照纪委下达的监督任务上报反腐倡廉建设情况。截至目前，已报送监督工作“一事一评”卡60余份，切实发挥了群众监督的桥梁枢纽和阵地前哨作用。

绷紧“教育弦”

湖北装备公司创新宣传工作思路，实行廉洁教育“四纳入”制度，即纳入党委中心组学习，纳入人民主生活会，纳入党支部三会一课，纳入部门例会，以学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列讲话精神为主要内容，积极开展全员学习月活动，开展两学一做学习教育和“一名党员，一滴清水”活动，公司主要领导带头讲党课，各支部，各部门利用各种场合进行廉洁从业教育，形成上下联动的宣传教育机制，参加学习的员工达1200余人次，组织全员开展学思践捂活动，形成一级带着一级干，一级做给一级看的表率和示范作用，做到廉洁教育对象全覆盖，廉洁教育内容全渗透，形成廉洁教育从业和反腐倡廉的浓厚氛围。

密织“防控网”

“以前总觉得自己的岗位和廉洁风险不沾边，经过纪委开展岗位廉洁风险防控活动后发现，原来自己的岗位也存在很多廉洁风险。”湖北装备公司档案管理人员叶芳说，该公司高度重视廉洁风险防控的源头治理工作，深入开展廉洁从业“五个严查”活动，即严查部门内控管理上的廉洁风险，严查岗位监督制约上的廉洁风险，严查业务流程上的廉洁风险，严查个人在履行职责，社会交往等方面的廉洁风险，严查同行业中已发生的违规轨迹违法事件在本公司内部是否存在相似的廉洁风险，建立领导及管理人员廉洁从业履职清单，厘清存在廉洁风险的岗位职权24项，一对一查摆廉洁风险，一对一查摆廉洁风险44条，点对点制定防控措施254条，积极实践“分岗查险，分险设防，分权制衡，分级预警和分层追责”的五分一体化工作新模式，深入开展廉洁风险防控活动，对重点领域制定业务禁止性条款25项。