水电八局设备人的“V5”

互联网+时代，知识获取途径变得多元化。新媒体的“微信小视频”，购物狂们发明的“双11/双12狂欢节”、衍生而来的“神州单身汪”等等。这些被年轻人发明的新武器，在老一辈的长者眼中，都是上不了大台面的。然而，寒从脚下生，倒逼式的文化催促着爷爷反过来向孙子学习新的知识。知识结构的转变，使得这个“变态”的世界，玩法变了。

打开“八局之声”你就能了解很多关于水电八局的文化，打开“八局设备之音”你就能知道啥是水电八局工程设备公司的不定期更新。时代在变化，做事的方法也自然要不断更新。

自“八局设备之音”成立以来，努力打造有深度、有广度、有价值的微信软文，一直是我们在努力探索与追求的事。已有的雏形有这么几个，“微书库”、“微课堂”、“微平台”、“微画册”与“微制作”。下面给大家介绍一下我们八局设备人的“V5”。

“微书库”是由“两学一做”和“廉洁教育”两大主题而演化而来的。为了让大家能够更轻松愉悦地学习接受这些超“正点”的知识，我们挖空心思寻找了大量形象的图片来对文字进行解释说明，用尽量精辟的语言来灌输党的思想，制作微信软文。其中《守好廉关，过好廉节，做清正廉洁的党员干部》、《习近平：党员干部至少得有这“八把刷子”》等五期【两学一做】专题微信稿。《廉洁家风》以清廉家风为内容，温馨图片为渲染。用诙谐的漫画展示了送礼人的尴尬处境，再现了一个廉洁自律的好家庭形象。这样的党性微信稿你会不看吗？

“微课堂”是一群年轻人自发性的组成的“线下学习，线上交流”的学习小分队。此“微”非彼“微”。在2015年瓮福磷矿磨坊矿段进行开采界范围的放样工作时，瓮福开展的一次“小小周末微课堂”的学习成果，在放样工作中颇见效后，“微课堂”的形式就被延续拓展了开来，各大项目纷纷组成了学习小分队。比如白鹤滩的“青年突击队”，在百米围堰施工中大放异彩，激情昂扬，年轻人聚在一起正经八百地学习、讨论。思想火花的碰撞，形容的就是洋洋洒洒的青春罢！

围绕技术、质量、安全、经营、BIM、PPP等内容进行深入的学习，交流心得，在年轻人们正愁找不到抒发一腔热血的口子时，“微课堂”的出现解救了大家。目前已经形成了常态，每季度6次。覆盖人数为青年的90%。

“微平台”是大家的心灵的港湾，是工作直通车，是企业开放、具有活力的象征。我们在QQ、微信上各大群组有10余个，有严肃认真的纪检群，有专门唠嗑的交流群，有专线汇报的部门群，也有工程技术、安全质量的一线消息。尽管大家都变成了“低头族”，但用工会的话来说，有利于进一步了解员工的心声，专线疏导、排忧解难，使谈话变得不再尴尬。工作上，大大提高员工的工作效率，视频、消息、截图都使得工作更加便捷。在开放式的企业里，你可以直接@领导汇报工作，任何一个小员工都有机会被看到，只要你足够优秀。

“微画册”就是你想了解的我们，也是您对我们KPI鉴定的依据。“世界辣么大，我想去看看。”当你怀揣梦想去到个大项目部大展宏图时，你会不禁想用相机记录下你曾走过的点点滴滴吧！“厄瓜多尔，一场难忘的梦”记录的正是记忆深处的美好。那是每一个员工对于伟大工程的眷恋。我们将TBM、矿山、特种设备的点点滴滴制作成册。用一个“微画册”讲述了那段时间里的工程设备公司，用业绩回馈成长。

“微制作”是每个文案狗最最头疼的事，不搞出点大事就等于没成绩。打60后牵头的大佬们到鲜肉冠名的90后，价值观的取向五花八门。面对众口难调的局势，我们只能高傲的说一句：“做自己就好！”所以，我们一连放了5次大招。

从“五四橘子洲之行”到“寻找身边的打咖”，光从微信稿的用户分析来看，确实掀起了几层波澜。但始终是“用力不够”的，漂亮的收尾是没办法了，唯有继续努力，打死也不放弃。几天后，我们还将推出一首好玩的歌曲，敬请期待吧！

话说回来，这五个“微”确实还需要改善，这个被“玩坏了”的时代，始终需要新的知识去填补，我们即将陆续推出“微运动”、“微K歌”、“微心语”、“微摄影”等系列员工线上微活动。只有不断地改革创新才是唯一的突破口。知识已经被解体，划分新领域的时代已经到来，不抓住机遇，勇敢一博，就失去了说话的机会。

我们就是一群抓住机会永不放手的八局设备人。