电建核电公司热机专业运用好情感因素发挥思想政治工作“减压阀”和“粘结剂”作用

电建核电公司热机专业坚持运用情感因素做好职工思想工作中的“减压阀”和“粘结剂”，坚持运用好情感因素作为开启职工心扉的钥匙、沟通干群双方的桥梁，热机专业通过情通才能理达的情感交流方式在与职工对话的时候做到摆事实、讲道理、以心换心。

电建核电公司热机专业根据机组建设、检修、运维工作特点，找准思想政治工作的切入点，做好一人一事的思想工作，在增强教育的针对性、实效性、主动性上下功夫。为创建一个“信息灵敏、反应快捷、运转高效”的思想政治工作新局面，热机专业结合新形势、新发展，创造性地建立了思想政治工作预警机制，设立信息采集、预警分析、整改处理、效果评定等“四个环节”，切实在机组建设、检修、运维过程中发挥了思想政治工作“减压阀”和“粘结剂”作用。通过创新思想政治工作管理机制，引导热机专业党员干部着眼于职工的实际情况，以人为本，以提高机组建设、检修、运维的工程质量和进度、效益为标准，从实际出发做好职工的思想工作。

电建核电公司热机专业在各专业、部室、项目设立督导联络员、政治报告员、通讯报道员、政工宣传员“四大员”，畅通思想政治工作信息渠道并向全员延伸；同时拓宽思想政治工作范围，发动“四大员”在现场结合实际卓有成效地做好一人一事的思想政治工作。

电建核电公司热机专业创新思想政治工作考核机制，确保思想政治工作落到实处。热机专业将各专业部室、项目职工思想政治工作情况纳入热机专业安全、质量、进度、创新、创效一体化考核评比，采取听、查、看、座谈和职工测评等形式，一月一分析，一季一考评，同步开展一总结一奖惩活动，考评结果直接与各专业、部室、基层项目绩效考核相挂钩，为热机专业思想政治工作的健康开展提供了切实保障。