[经验交流]鲁北发电公司：扮靓文体新形象 增强企业凝聚力

　　2016年，大唐鲁北发电有限责任公司始终坚持“以人为本”的工作理念，以十个兴趣协会建设为载体，把提高职工的生活质量和健康需求作为出发点和落脚点，根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，开展了丰富多彩的文体活动。并通过各种有效的文体活动载体，有效增强了职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，切实做到了围绕中心、服务大局，为企业科学发展发挥了积极的作用。2016年，鲁北发电公司获得“全国模范职工之家”荣誉称号。

扮靓形象之一：党委重视，组织健全，投入到位

　　致力于党委重视。鲁北发电公司党委对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司的重大文体活动，党委领导以身作则、积极参与，不仅激发了职工参加文体活动的热情，更密切了党群干群“鱼水”关系。目前，鲁北发电公司文体活动已经形成党委支持、工会组织实施、各分工会配合的工作格局。

　　致力于组织健全。深入职工调研，了解职工爱好，发挥职工特长，选择职工兴趣度高、参与率大的项目，创建了篮球、乒乓球、足球、羽毛球、台球、音乐、文学、书法、钓鱼、长跑等十个兴趣协会。各兴趣协会依托分工会的基础上，加强文体网络建设，成立了兴趣小组。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，制定了“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的文体活动计划，为开展文体活动提供了组织保障。

　　致力于投入到位。以生产经营综合办公楼建设为契机，先后建立了职工健身活动中心、职工文体活动中心和职工文化活动中心三个场所，把健全完善文体活动设施列入企业发展规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。

扮靓形象之二：主题明确，形式多样，交流深入

　　突出主题明确。根据集团公司和省公司要求，结合公司实际，每年举办1—2次职工普遍参加的主题活动，例如历年的夏季趣味运动会、“迎新春、庆元旦”联欢会的成功举办，提升了职工群众的团队合作意识，增强了职工群众的凝聚力、向心力。
　
　　突出形式多样。认真研究文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，推进文体活动广泛开展，做到了活动经常化，形式多样化。2016年，开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、足球比赛、篮球比赛、钓鱼比赛等活动近30余次。

　　突出交流深入。鲁北发电公司在组织参加系统内文体活动的同时，积极与当地政府沟通协调，先后参加了滨州市国资委运动会、滨州市才艺大会、东营国际马拉松、长岛环岛半程马拉松等10余次文体活动，不断增强了文体协会的组织能力。与大唐山东检修运营公司鲁北项目部、山东鲁北企业集团之间开展了篮球友谊比赛，互相取长补短，增进了与兄弟单位、周边企业的友谊和联系。

扮靓形象之三：加强管理，培养骨干，打造品牌

　　着力加强管理。鲁北发电公司对兴趣协会实行自主化管理，会长由协会会员推荐产生，全面负责协会的活动组织和资金使用，做到了“支持不主持，放手不撒手”。会长利用业余时间，灵活组织开展协会活动，保证协会健康运作。公司领导挂靠在各协会中，充分发挥领导的带头作用。协会的个性化会徽、会服和会标均由协会会员自行设计，如篮球协会的“无篮球不兄弟”长跑协会的“跑出健康、跑出人生”等一系列个性鲜明的标语，充分展现了鲁北公司职工队伍朝气蓬勃的精神面貌。

　　着力培养骨干。充分发挥文体骨干在兴趣协会中的示范带头作用，支持他们在协会的领导下创造性地开展工作，扩大职工的参与面，鼓励职工创作体现大唐人精神风貌的文艺作品。思政部积极采纳这些文艺作品并进行宣传，同时积极向系统内外的媒体推荐职工艺术创作成果，为职工艺术对外交流创造条件，提高了职工文体水平。

　　着力打造品牌。坚持在活动中出精品、创品牌。为提升兴趣协会的专业水平，促进协会更好发展，公司在满足广大职工的娱乐需求基础上，重视协会的专业化培训，聘请专业特长职工担任教练开展培训，并邀请社会上的专业教练进行指导，提高了协会水平和活动质量。

　　2017年，鲁北发电公司将本着打造“党委放心、职工满意、群众信赖”的文体新形象为目标，注重以最暖人心、最聚的方式，继续开展职工喜闻乐见的文体活动，努力把文体活动建设成增强企业凝聚力的重要支点和展示平台。