水电基础局西藏分公司利用“互联网+”送温暖

为解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步扩大工会工作覆盖面，提高送温暖的实效性，水电基础局西藏分公司积极把“互联网++”融入工会管理。

利用“互联网+”进行思想维稳。针对西藏分公司所属项目自然条件恶劣、员流动较大问题，分公司每季度利用“金数据”对职工进行思想动态调查，并撰写季度职工思想动态报告，基于发现的问题针对性的进行解决。例如：分公司通过“金数据”征求职工读书需求及意见来丰富职工之家图书角，丰富职工精神文化生活。目前，分公司职工思想动态整体保持平稳趋势，人员流失得到明显改善。

利用“互联网+”进行边远项目职工关怀。分公司通过微信平台、QQ、电话等载体，充分了解边远项目职工思想上、工作上、生活上的问题，并做到有解决措施、有执行效果、有落实反馈、有经验总结等，让职工无后顾之忧投入工作。 

利用“互联网+”为职工过生日。分公司通过“互联网+项目部+职工”，在职工生日当天，为职工送上生日蛋糕，用“易企秀”为职工制作生日电子贺卡发送到职工之家微信群，向寿星发送电子红包，其他职工同事也纷纷献上自己的祝福，增进了同事间的感情，也让寿星感受到大家庭的温暖。

西藏分公司把工会工作延伸到职工生活、工作的方方面面，让他们感受到细致入微的人文关怀。在今后的工作中还将继续竭诚服务职工，在新常态下积极探索工会工作与“互联网+”的结合，进一步扩大工作覆盖面、提高实效性。