水电八局新媒体水宝“成长记”

“水宝”出生于公元2016年4月15日，白羊座，性格热情活泼，思想“深刻”，言语“直爽”。“水宝”只是爱称，它的大名叫做“水宝新闻轻松读”，是水电八局水电公司微信公众号的一个新闻专栏，8个月的时间里，它风雨无阻，每个工作日的8:00am，为员工送上新鲜出炉的“新闻早餐”，播报水电公司第一手新闻咨询、传递价值和态度。从一个只会复制粘贴咨询的“宝宝”，成长到有新闻主张的媒体“小鲜肉”，它是新媒体营销大时代下的新闻传播推陈出新的产物。

一、牙牙学语

“水宝新闻轻松读”的创意来自高小V早期每日在“八局党群团队”群内推送的“读报时间”，这种快速而有营养的新闻传播方式，深受大家好评。水电公司党群办每日复制转发到QQ、微信群，但内容皆是有关国家大事、政治要闻、宏观财经等，缺了些“地气”。后面，水电公司党群办又开始整理了“水电一周”要闻，每月推出图文版的一月要闻回顾，终究在及时性和视觉性上感觉不够丰满。于是水电公司党委书记张勇提出意见，何不添加些和水电公司相关，又和职工息息相关的信息？于是党群办参照意见，在冯站长之家、新闻早餐、等热门自媒体公众号上搜寻资讯，将电建集团中的水利水电行业信息拼凑在一起，重新用H5网页排版，制作了第一期的“水宝新闻轻松读”栏目,专属于水电公司的每日新闻平台就这样“诞生”了。每位员工在只需要花费3分钟，足不出户，便可以了解到和国家要闻，财经资讯、水电行业信息、安全管理、健康养身方面的资讯，当天一经推送，便达到了800人次的浏览量。

二、传播有“温度”的新闻

“我有个建议，能不能在水宝上每天插播些水电公司的的重大新闻？很多职工上班的地点都在前方，没有条件浏览网站，如果每天打开手机就能知晓咱公司的大小事，那就便捷多啦！”“希望水宝更有温度，可以增设些对普通职工的报道。”“如果能多放些工程建设的精美图片就更好啦！”“水宝要多关注我们青年人哦，能否开个征婚的栏目，帮单身的小姑娘小伙子找对象。”……自“水宝”开始推送以来，不断收到了职工的反馈意见，前后调整板块设置5次，增设了头条新闻、基层动态、“每日说法”、水宝“有课”、“水宝”帮你找对象等栏目，最近一次的改版删除了中南海声音、政策导向、财经资讯等内容，只为了给职工提供更有“水电味儿”新闻。9月，党群办还在机关各部门、部分项目进行了抽样调研，通过调查问卷、随机采访等方式，了解职工对资讯的需求，让新闻由原来的单向传播变成多向传播、多方互动。

三、“水宝妈妈团”

“水宝”的第一任编辑是党群办的李心怡，人称“水宝妈”，刚开始的时候，新闻采编、文字精简、版面设计、排版美工都由她一人负责，编辑一条3分钟可以阅读完的新闻要花费将近1个小时的时间，时间长了，她开始思考，怎样才能花费更少的时间，去做内容更丰富的“水宝”，偶然的一次机会，党群办的实习生汤珮提出了一个想法：“何不调动项目上的青年一起做水宝，每个人负责一个板块，提供素材，这样每个人的工作量不大，又能节约不少时间！”

对！充分利用团队的力量，新媒体也能提质增效啊！于是，“水宝”背后涌现了一大帮“妈妈、爸爸”们。“水宝制作小分队”应运而生，每周安排一名版面编辑，负责新闻采编、版式美化，每日说法、安全管理、行业信息、水宝“有课”、打虎记、身心氧吧版块，由群内成员“值周”提供素材。编辑时长从原来的1小时左右，到现在15分钟轻松搞定，内容从原来全文字，变成了全图排版，界面更加赏心悦目，阅读感官更佳。

同时，团队运营的模式，也是水电公司培训新媒体人才的另一种方式，全图文排版，意味着每个人都要学会操作PS、创客贴、秀米、PPT等图文处理工具，短短的半年下来，“水宝制作小分队”的19名成员们，都已经成长为新媒体品牌营销的核心“尖子”，策划、编辑了多期“高颜值、有内涵”的微信，被八局之声、新水电等公众平台推送。

四、水宝和它的“小伙伴们”

为了让“水宝”更加平易近人，党群办把水宝设计成了一个有活力的蓝色小水滴的卡通人物，从此以后，它便变身为“水宝”品牌营销系列的吉祥物。自“水宝新闻轻松读”后，党群办又联动安全管理办、沙坪项目部相继推出“水宝安全小课堂”、“两学一做”小课堂等栏目，同样每日早晨在各微信、QQ群内推送，不定期还在群内开展“水宝微互动”，对有关水电公司的重大热点进行全员大讨论，如成本管控、“两学一做”、全生命周期考核，截至今日已举办10余期；在水电公司第一届“水电杯”篮球赛上，开设“水宝”球赛直播平台，将真实、激烈的比赛呈现给员工，最高在线观看人次达到5800人……

“水宝”成长离不开背后爱它和鼓励它的“水宝妈”们和“粉丝”团队，更离不开新媒体工作的热潮下，员工对企业品牌营销公司的支持与厚爱。