六局党委开展直属党组织书记述职评议

11月26日，公司党委组织的2016年直属党组织书记集中述职评议在丹东桃源办公区如期举行。来自9个二级单位的党组织书记依次走上演讲台，从履职思路、履职情况、存在的不足及解决措施等方面分别进行述职。由六局党委领导、总部相关职能部门负责人组成的评委组，通过听取述职、现场提问并打分的方式，对各直属党组织书记抓基层党建工作情况进行了评议。

六局党委副书记艾民主持述职评议。他首先指出，开展直属党组织书记述职评议是六局党委贯彻中央关于党要管党、从严治党要求的重要举措，主要目的是为了贯彻落实股份公司党委、辽宁省国资委党委的工作部署和要求，着眼于巩固和提高党组织书记的能力建设，强化直属党组织书记抓党建工作和反腐倡廉建设第一责任人职责，推进六局各级党组织特别是党组织书记把党建工作作为主业，把融入中心抓好党建作为最大的业绩。

述职现场，各直属党组织书记认真陈述作为抓基层党建工作第一责任人的履职情况，总结工作特色和亮点；深刻查摆履行职责中存在的主要问题，深入剖析问题产生的原因；针对各单位实际提出具体解决措施。述职人思路清晰、逻辑严谨、表达流畅、注重创新，紧紧围绕生产经营中心工作，找准融合点，抓住关键点，把握支撑点，既有政策理论层面的研究探讨，又有实践调研的总结提炼，令人耳目一新。

作为评议的重要内容，述职人抽取问题并现场答题环节，多少有些紧张气氛。“问题”的设定抓住要害和关键，“答题”要反应敏捷、言简意赅。各党组织书记准备充分，应对自如，精彩频现。

 “作为党建工作第一责任人，你是如何贯彻落实‘三重一大’民主决策制度的？对项目部‘三重一大’决策程序是如何监督检查的？”

“我认为，关键要做好三种人，也就是做落实‘三重一大’民主决策制度的牵头人、协调人、监督人。”

整个述职评议过程认真规范，各直属党组织书记高度重视此项工作，亲自撰写述职报告，注重用数据和事例说话，谈成绩实事求是，说问题毫不遮掩，讲整改具体实在，很好地落实了公司党委的部署和安排，体现了从严治党的要求。按照公司党建工作责任制、党风建设和反腐败工作责任制的相关规定，党组织书记的述职评议得分将按照一定比例进入两个责任制的最终考核得分。

六局党委书记翟万全参加了此次述职评议工作，认为整个述职评议过程体现了扎实的工作作风和务实的工作态度，党组织书记们能够真正地深入基层、深入实际，切实把融入生产经营中心作为工作主线，工作重点抓得准，思路新，做法实，效果显，真正发挥了党组织的政治核心作用。他强调指出，党组织书记述职不仅是对个人工作能力的提升锻炼，还能起到相互学习、相互促进、共同提高的作用，作为一种立之可行、行之有效的方式，要使述职评议工作常态化。针对下一步工作，翟万全要求要进一步加大执行力，狠抓各项工作措施落地，抓住领导班子建设、“两学一做”学习教育、 “三重一大”民主决策、人才培养、体系打造等关键要素，创新工作思路和方法，充分发挥各级党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步提升党建工作创造力，为六局科学、健康发展提供坚强的政治保证。