[工作动态]岩滩水电公司：创新思政工作服务大局见成效

　　本网讯　截至11月中旬，大唐岩滩水电公司连续多次实现日发电量、月发电量创历史新高，安全生产周期不断刷新记录，实现了企业的健康稳定发展，彰显了该公司党委创新开展职工思想政治工作的新成效。

　　自该公司二期建设投入运行，岩滩水电公司就一直处于“任务增加、人数不变”的状态，高强度的工作压力，职工思想不稳定的情况时有发生，为确保职工队伍稳定，以饱满精神状态投入日常工作，该公司党委创新推出“一保四制”工作思路，为企业安全生产提供起坚强的思想政治保障。

　　“一保”，就是从上到下建立三级职工思想政治保障体系，构建以公司、支部，班组为三级保障的人员网络图，从组织上筑牢思政工作的顶层防线。“四制”包括职工思想状况交接班制。职工的思想状况与安全生产一并执行交接班制，通过班前班后交接班，了解职工的思想状况，掌握职工的思想动态，不把职工的异常思想带到生产工作现场，也不把职工的异常思想带回家；职工思想状况巡回检查制。公司领导定期到各联系点，进行调研，解决职工的思想问题；支部书记坚持检查班组的政治学习情况，了解职工思想愿望，解决实际问题；职工思想状况排查分析制。公司每月召开政工例会，听取各支部职工思想汇报，分析存在的问题，研究对策，采取措施，把职工不良的思想苗头解决在萌芽状态，支部每月召开支委会，把思想障碍遏制在诱发期；班组每周开展职工思想状况自查活动，把问题解决在基层；职工思想状况谈心制。公司领导，支部书记，思政专员不定期到班组，部门与职工谈心，及时了解掌握职工最关心的热点问题、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，并把政策法规、规定决策及时带到职工中，帮助职工答疑解惑，消除疑虑；对职工问寒问暖，关心职工的身心健康和生活，增加职工满满的获得感。

　　在此基础上，为方便倾听职工心声，及时解决职工诉求，岩滩水电公司还同步建立了政工微信群，职工心声热线，设立班组部门民情收集箱，建立干群联系点等方便职工心声的收集和上情下达，保障思想政治工作渠道的顺畅。此外，岩滩水电公司还以开展“两学一做”学习教育为契机，在公司内部以党支部为核心、党员为典范，开展带头搞好安全生产，带头冲锋陷阵，带头艰苦奋斗，带头攻克难关的“四带头”活动，做给群众看,带着群众干，最大力度赢得职工的支持，共同搞好企业的安全生产。