电建核电公司用好“民情日记”突出整改实效

近日，一本本“民情日记”引发了电建核电公司员工的关注。公司热机工程公司党支部创新开展“民情日记”活动，为党员领导干部配发了“民情日记本”，要求深入一线、深入生活，每月至少要解决一项员工关注的热点难点问题，并记入“民情日记”，通过“记”来了解民情民意，通过“办”来为员工排忧解难。同时，党支部班子成员定期或不定期对“民情日记”记录簿的使用情况进行检查，并把检查结果作为项目党员领导干部履职考核的重要参考依据，以便督促各在建项目负责人切实发挥“民情日记”的作用，真正达到知民情、听民声、解民忧的目的。结合各自负责的重点工作，党员干部主动把普通职工意见作为“镜子”，对号入座，“不回避、不掩盖、不过滤”，有的放矢地进行党性剖析，确保学习教育见成效。

在“两学一做”学习教育整改阶段工作中，电建核电公司坚持问题导向，有效增强了“两学一做”学习教育整改工作的针对性和实效性。坚持把解决生产生活难题作为查摆问题的出发点和落脚点，实现边学边改、边查边改、边整边改，使“两学一做”学习教育整改工作取得了良好效果。日前，电建核电公司领导班子成员分别到各自的“两学一做”学习教育联系点单位，全程参加并实地指导开展“两学一做”领导干部专题民主生活会。14个联系点单位的300余名党员领导干部敞开心扉，坦诚相见，开展批评与自我批评。在民主生活会召开前，各单位做了大量工作，要求党员干部从自身查摆问题，列出整改清单，并将整改责任落实到人，一一对应制定科学有力的措施办法，责任人整改完毕后到相关管理部门关闭该问题，实现了闭环管理。

“这是一次扎扎实实的思想作风洗礼，也是一次实实在在的党性修养锤炼；这是践行‘两学一做’、推动全面从严治党、加强作风建设的重要手段，也是党员领导干部树立政治意识、组织意识、规矩意识的重要措施，在电建核电公司的各个联系点，在深入座谈交流中，公司领导班子成员和普通党员形成了普遍共识。