[工作动态]大唐新能源锡盟公司“两学一做”融入廉政建设
本网讯 四季度,大唐锡盟公司创新开展廉政工作,将“两学一做”学习教育与党风建设和反腐败工作有机结合,在思想上为党员干部洗澡治病,在学习上以史为镜正衣冠,围绕提质增效主题开展特色监督,在学与做的过程中把标准树起来,把纪律严起来,把规矩立起来,把监督执纪“四种形态”的运用情况作为检验评价工作的标准,建立起“不敢腐,不能腐,不想腐”的有效机制。
该公司通过领导班子成员“领学”,专题辅导“讲学”,搭建平台“互学”,指导评议“督学”等方式,使学习《准则》《条例》和《党章》等规定动作有的放矢,使党员干部遵循道德“高线”守住纪律“底线”,促进廉洁理念入脑入心,规范着党员干部的一言一行。该公司发挥正反典型的示范和警示作用,强化了学习效果。在企业内部网站上建立了学习互动平台,开辟廉政建设、理论学习、廉政教育宣传专栏,将廉政教育宣传片,典型案例学习材料公布上网,供广大党员学习和交流,以正面勤廉楷模典型为“镜”,强化示范教育;以反面典型为“戒”,强化警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
该公司与时俱进地探索和发展新常态下的廉政工作创新,把学习实践成果转化为提质增效的新思路和新举措,围绕提质增效主旋律,紧紧抓住影响企业发展的突出问题和企业经营管理中的薄弱环节,将廉政建设与精细化管理、安全生产等重点工作深度融合,将物资采购、节能减排、安全生产、资金管理、技改工程等工作作为重点监督项目设题立项,广泛开展专项监督工作。在专项工作监督过程中,对存在问题的部门及时下发《专项监督整改通知书》,在全公司上下找准风险点,设置防护网,实施重大事项决策专项监督,注重源头治理,扎实推进权力阳光运行,护航企业健康发展。
该公司着眼从制度上、机制上完善,建设长效机制,把党风廉政建设责任制的落实与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。在健全决策机制方面,坚持贯彻执行民主集中制,坚持重大决策、干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大事项实行集体决策,严格执行民主评议、党政联席会议等制度,重要事项拿到会上共同研讨,共同决策,做到公平、公正、公开。深入推行厂务公开制度,将党务、政务公开,使各项工作始终处于广大员工的监督之下,做到监督关口前移,防止出现管理漏洞,推动企业管理水平不断提高。
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