[经验交流]西北电力试验研究所：思想建党扛责任

　　面对人员来源分散、团队年轻、企业发展迫切的现状，大唐西北电力试验研究所全面加强党员干部教育，强化思想引领，凝聚团队合力、有效提升队伍综合素质，为企业夯实基础、规范管理、树立形象、提升服务质量和技术保障能力奠定了思想基础，提供了政治保障。

引领效应强化导向

　　西北所将强化领导干部学习教育，促进党委理论中心组学习制度化、持续化、科学化、成果化作为引领带动队伍整体素质提升的有效手段。下发《大唐西北电力试验研究所党委理论学习中心组学习制度》，结合实际研究制定年度学习计划，明确内容、方法、时间，研讨课题和具体要求；着重抓好每年不少于12次的集中学习，并通过周例会同步传达中央重要决策精神；从推动工作、解决实际问题入手，解读中央、集团公司科技指示精神，把握“科技引领、管理创新、流程再造”工作脉搏；强化个人自学，撰写学习体会，定期检查督导交流，促进学而思，思而进、进而行，学习成果化。领导干部撰写理论文章6篇，《“三着力”拓展科技新路》《科技创新明目标、把握关键促落实》相继在集团公司网站管理论坛登载。

规范效应深化模式

　　西北所将规范支部组织生活，促进党员学习教育规范化、经常化、针对化作为打造政治引领力强，推动发展力强，科技创新力强、凝聚保障力强党员干部队伍的重要一环。制定《大唐西北电力试验研究所》党支部工作条例，规范“三会一课”和党员民主评议制度；针对党员长期出差，不能“在家”正常参加组织生活的情况，督导党支部结合现场实际，相继成立八〇三电厂调试现场、韩城新员工集训、阳城专项服务临时党小组，见缝插针，集中学习，强化党员自我存在意识、模范意识和奉献意识，落地组织生活。针对新员工党员增多情况，开展“一对一”传帮带活动，以老带新，学习党章党规系列讲话，普及企业规章制度，传授现场安全技能知识，促进政治技术素质同步提升。

视觉效应营造氛围

　　西北所将强化学习氛围营造，促进党员学习教育随时化、日常化作为统一思想行动、提领工作动力的抓手。以“两学一做”“四讲四有”、大唐精神、“价值思维效益导向”理念、科学研究院建所方针为主题，制作“亲民式”文化海报、展板，在办公区域、会议室布置，展示企业组建以来支部建设、技术监督服务、科技创新、文化生活、先进模范岗位奉献各层面工作，引领员工时时学习、时时互促。组织员工观看《永远在路上》纪录片，购置《习近平谈治国理政》《党的组织建设工作》《十八届六中全会读本》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》书籍100余本，同时整理制作西北所《论工作方法》小读本30余本，收录《党委会的工作方法》《工作方法六十条》《不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复》《总结经验十要领》《少讲空话，多干实事》等16篇文章，从理想信念、工作方法等方面强化教育，打造员工精神高地。

体验效应坚定信念

　　西北所将体验感知教育作为强化理想信念教育的必备一步。利用周边红色教育资源丰富优势，开展延安红色“套餐”教育、知青之家——梁家河实景参观、生活体验，组织蓝田葛牌“重走长征路、凝开拓动力”教育行，瞻仰革命年代资料图片，聆听先辈英雄事迹，体味枪林弹雨中的历史印迹，不断“变厚”学习课程，以心灵震撼促进思想深度碰撞。组织新员工党员开展“迎国庆、爱党爱企做贡献”创意组照活动，激发爱党爱国爱企热情，提领攻坚克难奋战创业的精气神。与此同时，在“两学一做”领导干部讲党课、支部书记讲党课基础上，组织支部微党课观摩，基层党支部书记结合专业室实际，现身说法，讲述自身对系列讲话要领的认知以及如何践行党章党规，严格管理，提升技术服务质量的真实体验，强化互动学习交流。

定向打靶责任担当 

　　西北所针对不同层面分类开展教育，强化素质能力和责任担当。结合班子团队实际，邀请专家开展提升履职、强化执行、提升队伍素质主题讲座，强化班子成员学习、严格政治纪律政治规矩，依法依规治企意识。针对支部工作实际，开展党的基层组织建设培训，从习近平总书记对国有企业党建工作的新要求到支部组织建设、党员教育全面普及基层党建知识，为党建工作机制建立、支部发挥战斗堡垒作用奠定基础。针对青年党员学历高、素质高、思想活跃、学习积极性强，知识渴求愿望强的现状，通过座谈、讲座全面铺开理想信念、文化教育培训同时，征集学习感悟、工作收获体会文章，开辟网站专栏、微信公众号平台“新人心语”栏目，登载展示，激发学知识、学技能、思发展、做贡献的合力和动力。

　　大唐西北电力试验研究所将以习近平总书记国企党建工作会议讲话精神为指引，勇扛党建政治责任，从严治党、思想建党、制度治党，以教育促素质提升，以教育促实力增强，开创基层党建工作新局面，为企业科技创新发展提供坚强保障