四川设计咨询公司创新举措确保党员合格

今年以来，四川电力设计咨询公司三年前探索的以入党答辩为核心的党员发展方式先后得到了省国资委“两学一做”学习教育督导组、集团公司“两学一做”学习教育督导组的充分肯定。同时，公司干部员工在不同场合对近几年党员发展工作都表示满意。

近年来，公司党委围绕提高党员发展质量这一重点，创新党员教育管理服务，搭建党员发挥先锋模范作用的多种平台，切实提高了党员队伍建设科学化水平，为保证党的队伍的先进性、纯洁性提供了源头活水。

“三投票两公示一答辩”，把好“入口关”。以入党达标为核心的“三投票两公示一答辩”制度，用民主程序保证了党员发展质量，有力地提高了公信力。“三投票两公示”即“推选入党积极分子投票、发展预备党员投票、预备党员转正投票，发展公示、转正公示”，“一答辩”是指发展党员时必须召开答辩会，入党积极分子面对领导、党员和群众代表就党的知识、理想信念、作用发挥等方面公开答辩，接受询问，与会人员现场评议并投票表决。2016年7月1日，该公司技术经济中心苑金海就是通过答辩成为一名预备党员。技经中心负责人告诉笔者：“2015年入党答辩，苑金海同志的成绩不是特别好，所以去年没有对其进行发展。这个事情对他的触动作用特别明显，这一年，苑金海的进步很大。”成为一名共产党员，苑金海需要过4道关：递交申请书后，参加支部组织的培训；由支部党员投票推荐成为入党积极分子；在支部大会上通过答辩，第一次因效果不是特别理想，推迟了1年才发展成为预备党员；一年考察期后，他还需要在支部转正大会上再次进行答辩。整个过程的每个环节都在公司内外面向全体员工公示。在推行“三投票两公示一答辩”把好“入口关”的基础上，各党支部结合工作特点，把发展党员的条件细化为“思想上显先进、工作上是榜样、生活上作模范、身心上都健康”等四个标准。

链条前移，选优培好支部领头羊。2015年年初，四川设计咨询公司创新提出了支部书记专兼职结合的工作模式，在电网党支部和工程党支部设立专职党支部书记，这在同类企业当中也是首创。当年，公司党委还组织全体支部书记参加了国资委组织的网络培训班，切实夯实支部书记的履职能力。“公司党员质量，体现了党务工作者的工作质量。”该公司党委负责人说，“支部强不强，要看领头羊”，规范培训党务干部，有利于进一步增强党组织在干部员工中的凝聚力，不断保持党的生机与活力。“这是抓基层、打基础，更是谋长远的重要举措。”培训书记同时，公司党委还按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，创新选任方式，对各支部进行换届改选，选优建强党支部书记和组织成员队伍。

创新载体，让党员先进性亮起来。党的先进性，由每一个党员的先进性凝聚而成。而主题鲜明的教育活动和丰富的实践锻炼平台，让公司党员的先锋模范作用在服务群众中亮出来，让党员发展的公信力树起来。公司“两学一做”学习教育集中部署开展“亮身份、亮承诺、比作风、比业绩”主题教育活动，激励和引导党员落实“四个争先”（争当遵章守纪、好学向善、履职尽责、攻坚克难的先进），对公司党员的先进性提出了具体定位。围绕“四个争先”，各党支部结合工作特点，组织开展党员突击、党员扶贫等工作，让他们“入党前有岗位锻炼、入党后有岗位服务”。