深耕细作 循序渐进 让新员工在西山扎根成长

除却故乡情

2016年8月17日晚，在一列自东向西徐徐行驶的列车上，有人交谈，有人小憩，以此来缓解旅途的疲惫，列车还是那样准点，一切都一如既往。唯独有二十个年轻的小伙子，长途奔波并没有使他们感受到劳累，因为他们心中裹挟着复杂的情愫，或是有别于故乡的亲朋旧友、温婉佳人而暗自神伤；或是要远离大城市的繁花似景、灯红酒绿而忧心忡忡；抑或是其凌云壮志、远大抱负即将得以实现而乐以忘忧。他们背景离乡，怀揣着对美好生活的向往，肩负着公司基业长青的使命随着列车自东向西，对于他们来说这是一段人生的终点，亦是另外一段人生的开端——他们就是即将奔赴西山煤电古交项目部的二十名新员工。

初相识

昏昏沉沉，晃晃悠悠，凌晨一点他们拖着疲惫的身躯，终于来到了此行的目的地---西山煤电古交项目部。明亮的灯光，整洁的床铺，干净的墙壁，温馨的宿舍，驱散了睡意，小伙子们还来不及放下行装便感受到了项目部浓浓的善意，“这简直出乎了我的意料”，一名新员工说到：“我想象中的只会比这更差”。是啊，一切都来得太突然了，世界上总有一些事情是超乎人想象的，但它的确是发生了。收拾好行装，疲惫再次袭来，小伙子们渐入梦乡，不知道今晚他们梦到了什么，但可以肯定的是，来之前的不安思绪随夜幕一起消散。

第二天，小伙子们的来到项目部会议室，经验丰富的领导们看到新员工个个精气十足的，不由的笑了起来，感叹到江山代有才人出，他们的到来为项目部增添了活力，新员工看到领导们那么的和蔼可亲、平易近人，也情不自禁的笑了。之后，小伙子们在各自的岗位上挥洒着青春与汗水，累并快乐着。

一日师，终生情

师之所以传道、授业、解惑也。8月26日，项目部在会议室隆重举行了2016届新员工“导师带徒”签约仪式，每位新员工与各自导师在培养协议上严肃的签署自己的名字，并握手合影，这一握，不仅是知识的传递，也是责任的传递。协议签订完毕，各位新员工敞开心扉，将自己进厂一周以来的感想坦诚表达，各位导师也推心置腹的将自己多年以来的工作和生活经验进行了分享，双方进行充分的沟通交流，埋下了默契的种子。

协议签订后各位导师、徒弟间工作上紧密配合，从看图纸、现场管理、技术管理、资料整理等多方面进行理论培训和现场实际操作，在生活上互相关心、爱护，营造一种互学互帮的良好工作氛围；工作上，询问新员工在工作中存在的困难及需要领导帮忙协调解决的问题，逐渐让新员工把理论知识和实践相结合。

月非故乡明

“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。新员工来到项目部已将近一个月，恰逢中秋佳节，此时，新员工心里所思所想，莫过于家里的亲朋旧友了吧。为了使远离家乡的新员工度过一个温馨、愉快、和谐的中秋佳节，排解其思乡之情，篮球赛、节日慰问、中秋聚餐活动一个接一个展开。

9月11日，项目部成功举办了新老员工篮球交流赛。比赛的举行，加强了新老员工之间的交流，为工程的推进和新员工的成长增添了动力，同时也让远离家乡的新员工更快地融入到了项目部集体中来。9月15日晚，项目部组织全体员工在职工餐厅进行了节日聚餐。项目经理李冰峰向大家致以了节日的问候和祝福，全体人员举杯共饮，在和谐、温馨的氛围中度过了中秋佳节。通过一系列活动的举办，让新员工充分感受到了公司和项目部大家庭的温暖。

继往开来

“江山代有才人出，各领风骚数百年”，经过两月有余的培训，消除了新员工浮躁和不安的心态，使新员工们快速适应从校园走向工作岗位的环境变化，实现人生道路上的巨大转折。新员工们也紧紧跟随着前人的脚步，发挥出极大的积极性和创造性，将理论和实践完美结合，在各自的岗位上凸显出自己的价值。在培训过程中新员工也表现出顽强拼搏、执着奋进、雷厉风行，永不言弃的新铁军精神，随着知识和实践的积累，相信在不久的将来，新员工必将成为公司精品工程的塑造人，企业文化的传播人，公司基业长青的接班人。

山东三建古交项目部一方面，立足通过岗位要求的培训方式，使新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。另一方面，通过开展不同的培训方式让管理者对新员工更加熟悉，帮助他们顺利地适应项目环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色，为今后的管理打下了基础。