水电六局对主要人员开展廉洁约谈

“近期中纪委制作的《永远在路上》收看后感受如何？谈一谈学习水电六局《典型案例警示教育汇编》的心得、说说上轮项目监察时提出的反馈意见整改情况……”日前，水电六局各项目经理纷纷接到这样的廉洁提醒电话。

继“一轮廉洁党课”、“警示案例教育”等活动相继开展之后，水电六局纪委又组织开展了“纪委书记-项目经理一对一”电话约谈提醒活动，着眼于“抓常、抓早、抓小”，重点抓住关键少数人，将纪律规矩挺进项目一线，继续督促“一岗双责”履职，强化廉洁风险的警示提醒。

电话约谈提醒活动是今年水电六局纪委践行“四种形态”的一种具体举措，主谈人为公司纪委书记，主要内容是督促各项目经理强化纪律意识，要求其不仅自己要做到自律自省自警，还要勤抓项目关键岗位人员纪律提醒，不断深化红线意识；督促一线项目抓好集团巡视反馈意见，以及项目监察反馈意见的整改落实，尤其是在工程分包、物资采购租赁、资金支付等腐败风险较大工作上，要保持清醒头脑，运用好“三重一大”等决策程序，守住纪律底线，坚决杜绝在同一问题上屡犯错误；同时提醒项目经理要关注青年人成长，把水电六局战略发展方向与人才培养提升工程相结合，提升可持续发展能力。

本次“一对一”电话约谈提醒活动覆盖了水电六局60余名项目经理，被谈人均表示不仅提醒督促的及时必要，还更深深感受到上级组织的关怀温暖，对抓好纪律建设的信心更加充足。据悉，电话约谈提醒活动将进一步扩大层级和范围，也将作为纪律教育的有力举措常抓不懈。