水电十四局后方管理处认真做好一线劳务管理调研

10月26日至28日，水电十四局昆明管理处与曲靖管理处，到贵州凯雷高速公路项目部、铜仁农村公路建养一体化项目部、双龙航空港市政道路项目部，开展劳务管理调研及后方管理服务意见建议征集。

其主要工作内容是：一是对后方管理处输出到3个项目部劳务人员的安全状况、劳动保护权益进行现场检查，重点是对项目部执行劳动用工安全保护、特种作业职业危害因素告知、员工职业健康体检、员工健康体检、员工社会保险待遇及休息休假等权益进行监督，对施工现场安全警示标志设置、现场安全保护情况进行检查，落实劳务管理职责；二是与昆明、曲靖、大理3个管理处输出各项目部的员工代表进行座谈，开展后方服务一线意见征集，重点是征求和听取用工单位和劳务人员对管理处履行后方管理服务职责方面的意见或建议，以达到进一步改进或提高管理处服务水平，更好地为用工单位和生产一线员工提供满意服务的目的。

管理处到工地后，进行了相关资料的查阅和现场安全标志安全防护的抽样检查，从检查调研的情况看，不论是在相关内业资料的管理还是施工现场、在生活营区管理上，市政公路建设事业部凯雷、铜仁、双龙三个项目部均能够严格按照国家和公司的管理制度认真落实各项安全保护措施，积极开展员工劳动防护和健康检查，各类资料记录规范、齐全。资料显示员工个人都充分享受到了政策规定的相关待遇。另外一方面，在与3个项目部员工代表座谈交流中，管理处认真听取了员工个人对后方管理服务提出的意见和建议，对劳务人员关心的相关问题进行了耐心细致的解答，对涉及昆明、曲靖、大理管理处的相关问题进行了记录，对劳务人员提出的一些不能现场解答的政策性问题，安排业务主管部门进一步与地方和公司对口部门进行联系沟通，以便及时回复员工。特别是对员工提出的相关住房公积金、生育保险等方面的政策宣传不到位的问题，与会管理处领导当面作提出了整改方案，即3个管理处将联合整理国家、地方相关劳动、人事、社会保险管理相关政策，以及员工提出的各方面问题，形成相关政策及问题解答汇编手册，以电子版的形式通过内部IM网络平台或微信平台宣传到每个劳务人员，并逐年对政策进行更新，让员工及时了解相关政策的调整信息，通过做实做细相关服务工作，更好地将后方管理服务面向生产一线的管理目标落到实处。