关爱职工服务群众 电建海投公司新设母婴爱心室投入使用

私密的屏风隔间，整洁的物品摆设，温馨的使用提示，实用的母婴书籍。这里是电建海投公司刚刚投入使用的母婴室，整洁实用的设施为公司的女职工提供便利，并为初为父母的职工们提供常用育婴知识分享。

近期，公司初为父母或即将为人父母的青年职工人数不断增长，特别是一批女职工陆续进入孕产期和哺乳期，即将面临上班后坚持母乳喂养的种种困难。公司工会和公司团委针对这一情况，在公司“职工之家”活动室筹备设立了母婴爱心室，用屏风搭建简洁、私密的隔间供哺乳期女职工使用，配置了冰箱、桌椅、奶瓶消毒器、纸巾等实用物品，并准备了“请勿打扰”等提示牌，为哺乳期的女职工提供便利。

近年来，越来越多的职场女性在产假结束后坚持母乳喂养，“职场背奶妈妈”逐渐成为了一个备受关注的群体。为了保护哺乳期妇女的权利，《劳动法》专门制定了每一天一小时哺乳假、不得解除劳动合同等规定。但拒不完全统计，目前绝大部分公司并没有设置专门的母婴室。大部门人需要在厕所、无人使用的房间或会议室等地方使用吸奶器，环境恶劣并频遭尴尬。如今，越来越多的声音在呼吁对母婴室进行常态化建设，对母婴权益的保护、对女职工的关爱逐渐受到全社会重视。

电建海投公司自成立以来积极打造体现公司特色的“海文化”，其中以人为本、情系员工的关爱行动便是“海文化”的一项重要内容。公司坚持开展“逢节日送关爱、过生日送祝福、遇困难送温暖”，多措并举关爱境内境外员工，组织慰问女员工、员工子女、新婚及生育员工等，用 “海文化”的丰富内涵为职工打造良好的工作氛围。

为扩大母婴爱心室的服务范围，公司工会和公司团委还采购了一批实用的育婴书籍，供有需要的员工阅读，鼓励员工们交流实用的育婴知识。今后，公司工会和公司团委还将继续完善职工福利建设工作，持续开展相关的关爱活动。