工作在“幸福的沙漠”——电建核电公司沙特吉赞项目党总支工作侧记

沙特阿拉伯王国，位于亚洲西南部的阿拉伯半岛，东濒波斯湾，西临红海，“沙特”取自于沙特阿拉伯王国的创始人伊本·沙特之名。而在阿拉伯语中，沙特是“幸福”的意思，“阿拉伯”则指“沙漠”，意为“幸福的沙漠”。

2014年6月，电建核电公司与沙特阿美石油公司签订了吉赞3850兆瓦燃机联合循环电站项目EPC合同，该项目是目前全球最大的石油气化电站。项目执行Saudi Aramco企业标准，采用3D数字化设计，全场设备均为全球采购，属于国际电力市场的高端项目。2014年8月，电建核电公司成立沙特吉赞项目部，同时成立的还有项目部党总支。在远离家乡14000公里的沙特，项目部党总支带着开拓国际市场的使命，心系电建荣誉的责任，为一线员工打造了“温馨家园”。

坚强的“后盾”

 虽然人在沙特，但是员工的心还是牵挂在国内。如何把这些为了电建事业而远离故土的“铁军子弟兵”凝成一股劲，让他们在工作、生活的时候没有后顾之忧，想员工之所想，急员工之所急，让员工知道有项目部党总支这个坚强的后盾，能够时刻感受到公司党委的温暖，这是吉赞项目党总支面临的挑战。为确保现场施工人员人身安全和健康，根据现场温度较高的实际情况，项目部党总支提前策划防暑降温工作，为战斗在烈日高温一线的员工送关怀、送安全、送清凉，施工现场布置二十多个饮水点、两台制冰机和两台冰箱，安排专人专车为每个饮水点加水加冰，尽最大努力为员工消除因酷热带来的不适，并且安排食堂每天中午为员工供应绿豆汤，防止中暑。项目部还提前购买了防暑药品，开展了防高温中暑专项培训，完善应急救援机制，积极应对高温中暑现象，为现场安全施工提供强有力的后勤保障。

1个项目部、8个部室、4个专业化公司、33名中共党员，吉赞项目党总支成为电建核电公司海外项目的“桥头堡”。就是这样一个置身海外、党员分散在各部门的党组织，带领1200余名中外员工，在标准高、要求严、自然环境恶劣的施工环境下，主动担责、顽强拼搏，取得了可喜的业绩。经过该项目全体员工两年来的拼搏与奋斗，沙特吉赞项目已完成施工任务总量的28%，圆满完成公司既定生产目标。成绩的取得来自全体职工的付出与努力，更离不开党建工作的助推与引领，该项目党总支在实践中形成了一套切实可行的海外特色党建工作方法，在幸福的沙漠里，让党旗高高飘扬在每一名员工的心中。

国际“一家亲”

面对天气炙热、沙尘肆虐、阿美HSE标准不断提高的新形势下，吉赞项目党总支团结带领广大党员干部，带头奉献、主动作为，不断探索创新工作法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。项目党总支统一思路，以安全生产为核心，以培养全员能力为责任心，重点关注项目发展持续化，中外员工一体化，努力营造安全、健康、和谐的职工工作和生活新环境。这一思路尤其在融合中外员工文化、提升职工综合素质上有独到之处。吉赞项目除了当地沙特籍员工，还有来自巴基斯坦、印度、斯里兰卡、尼泊尔等多国外籍员工，整个项目就像一个小型联合国组织，语言、文化、习性都存在相当大的差异，如果没有良好的沟通与桥梁纽带，小则产生矛盾，大则影响生产。在这方面，项目部党总支牢牢把握建立友谊、互帮互助、和平共处的原则，经常对中国员工开展教育，要求尊重当地宗教以及习俗，不私自谈论、评论宗教活动以及中东地区政治局势，时刻保持防范风险的警惕性和自觉性。

“在工作中我们经常需要用英文交流，有时候也可能因为语法问题产生些许的误会，但是来自印度的司机莫拉蒂尼会及时的为我指出表述不正确的地方，当然在业余时间，他也学会了几句常用的中国话，现在见面他偶尔也会很高兴的说一句早上好而不是Good morning”综合办公室调度员黄滨说。在吉赞项目部，这样的跨国友谊数不胜数，把我们国家开放、包容、礼仪之邦的特点发挥的淋漓尽致。为丰富中外员工的业余生活，项目部党总支经常组织国际篮球赛、国际足球赛、外籍员工国庆日庆祝等文娱、纪念活动，中外籍员工抛开国籍热情参与，积极的拉近了彼此的关系。   

现场即“战场”

在每年的6至9月份，吉赞的温度都会达到36度以上，地表极端温度能达到60°以上，平均体感温度也要超过40°，而每年6至7月份，沙尘暴像约好的一样肆虐而来，几乎每天都如期而至，而这里的沙尘暴与国内的是不可同日而语的，有时甚至会有能见度不足5米，每天时间超过8小时的特大沙尘暴，直接影响了现场的施工安全与施工进度。可以试想在这样的环境，正常生活都难以想象，而我们核电公司的电建男儿们还要进行高强度的现场施工作业，这绝非常人所能做到。可为了让中国电建的品牌走出国门，为了抢占国际高端市场，核电公司人就是在这样的茫茫大漠中，迎烈日、抗酷暑，把一个又一个节点工程顺利完成。

现场起重指挥人员潘义荣发出感慨：一天要喝4大瓶水来补充汗液的蒸发，还好现场不仅有水还有制冰机，凉凉的很爽。有时水喝多了也难以下咽，这次回家从家里带了一瓶醋，就是为了现场加在喝水的瓶子里，即解渴，还能调调味……”我们的员工就是这样朴实，苦中作乐也开心。每年的伊历9月是穆斯林的“斋月”，今年恰逢6月上旬到7月上旬，正是沙特最炎热的季节，按照节日习俗外籍员工白天不能进食，每天还要进行6次左右的祷告，大量的施工任务要由中方职工承担。项目党总支针对这一特殊情况，专门召开民主生活会，确定了党员干部做先锋，叫响“向我看，跟我干”的口号，带领本单位骨干员工主动冲向最繁重的工作区域。满腔热血书写无悔青春，一份责任铸就吉赞精神。正是这种敢于战天斗地、奉献青春的精神，确保了特殊时期项目施工进度的稳步推进。

目前，在“两学一做”学习教育如火如荼开展之际，电核核电公司吉赞项目党总支没有因为身处他乡而放松学习，积极开展党员干部对对党章及习总书记系列讲话进行学习，同时利用网络视频会议系统，时时跟进公司学习计划，保持与公司学习进度的高度一致，做到学有方法，做有标准，要求项目全体党员时刻牢记一名合格党员的标准，在工作中严格要求、精心施工、亮剑国际，努力向世界一流企业质量标准看齐，在幸福的沙漠亮出中国电建的品牌，努力打造含金量更高的国家名片。