构建中央企业党建工作责任考评体系的思考

　　习近平总书记强调，要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》指出，国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任，坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　要落实党建工作责任制，必须明确责任、强化考核，层层建立和落实党建工作责任制，以考核传递责任，以责任传导压力，以压力推动落实。建立科学有效的中央企业党建工作责任考核评价体系，探讨企业党建工作责任考核评价方法，成为央企落实全面从严治党要求亟待解决的问题。

　　建立党建工作责任考评体系的意义

　　中央企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，加强和改善党对国有企业的领导，关键在党建责任的落实，实施党建工作责任考核意义重大。

　　建立完善党建工作责任考评体系是加强党对国有企业领导的必然要求。企业党组织是推动中央企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，不断增强国有企业的经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，必须坚持党对中央企业的领导，充分发挥党组织政治核心作用，保证和落实企业党组织对改革发展引导权和主导权。建立和完善党建工作责任考评体系，通过有效监督来把关定向，保证中央企业改革发展的正确方向，对中央企业转变发展方式、实现科学发展具有重要意义。

　　建立完善党建工作责任考评体系是落实党建工作责任制的重要保障。在深化国企改革的关键期，中央印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，强调要建立健全党建工作责任制，不断加强中央企业党的建设工作。建立完善党建工作考评体系，是贯彻落实中央从严治党要求，将党的各项要求贯彻落实的重要手段，是确保党建工作责任制取得实效的重要保证。

　　建立完善党建工作考评体系是推进企业党建工作科学化的重要举措。切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化成为企业创新优势、竞争优势、发展优势，需要持续提升党的建设科学化水平，建立完善的党建工作责任考评体系是党建工作科学化的重要内容。通过健全完善党建工作责任考评的内容和方式，抓好党建工作责任考评的结果运用，促进党建工作持续提升。实施党建工作责任考评是做好中央企业党建工作的重要法宝，对于提高中央企业党建工作科学化水平意义重大。