水电十四局党委增强务实能力推动党建工作再上新台阶

9月28日至30日，水电十四局组织所属各单位党务工作者到贵州双龙总包部党总支观摩交流，以首个基层党组织建设示范点为典范，树立党建价值思维，主动融入中心，强调加强党建工作务实能力，开展好基层党建创新工作，抓好抓实、做细做优，以“党建+”模式，推动公司基层党建工作科学化水平再上新台阶。

贵州双龙项目是水电十四局完全自主投资建设的首个PPP项目，总包部党总支也是公司首个基层党组织建设示范点。党建工作特色鲜明，成效显著，具较强的示范引领作用，为公司基层党组织围绕中心开展工作、促进生产经营探索出了新途径。

自2015年3月进点以来，贵州双龙总包部党总支在组织制度、党员队伍、企业文化等方面实行标准化建设；积极通过座谈交流、微信公众号、手机报等形式开展“两学一做”学习教育。党总支成立了五个党支部，设置了党员示范岗、党员责任区，提出了“六强、六争、六不让”的要求，每月、每季度实行考核评比，确保基层党建工作落到实处、有效推动工程建设与后期市场拓展。党总支成立了17个特色党小组，开创了“党建+”模式，将党建融入征地拆迁、工程安全、质量管控等各个细节，四大工区形成抢生产、促发展的良性竞争氛围。通过扎实有效地党建工作，双龙总包部党总支在“企地关系”、“流动党员管理”等当前突出问题中探索出具有自身特色的新思路、新方法。

水电十四局党委书记王曙平对贵州双龙总包部党总支的基层党建工作是这样定位的：“为推进党的基层组织建设，切实发挥企业党组织在生产经营中的作用，将两学一做学习教育实践的成果落实到生产一线，选树贵州双龙总包部党总支作为公司‘基层党组织建设示范点’。目的在于探索在新的商业模式、新的经营模式、新的业务领域开展好党的工作，同时，通过示范引领公司所有基层党组织为公司转型升级、提质增效做出更多、更新、更大的贡献”。

水电十四局党委对下一步党建纪检工作进行了安排部署：坚持融入中心抓党建，认真学习领会中央精神，增强抓好抓实党建纪检工作的责任、意识和能力，加强干部队伍建设，着力发挥好党组织的政治核心作用，突出主责主业，积极创新党建纪检工作服务载体与方法，推动公司党建纪检工作再上新台阶。

交流会现场

参观党建宣传栏

参观党费缴纳清单展板

参观施工现场党员责任区